La normativa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social dispuso que el beneficio se extenderá también a los trabajadores con contratos de temporada que cumplan con las condiciones establecidas.
El programa prevé una suma mensual de hasta $9000 para los trabajadores y trabajadoras de las empresas adheridas al programa.
Para poder acceder a este subsidio por parte del Estado para el pago de salarios, los empleadores deberán cumplir con determinados requisitos.
En el caso de aquellos que tengan menos de 800 trabajadores a cargo, deberán cumplirse al menos cuatro de seis parámetros establecidos, requiriendo como condición excluyente que uno de ellos sea la variación interanual de la facturación menor a 10%.
Los otros son:
- Variación porcentual interanual del IVA compras menor a 10%;
- Endeudamiento cuya relación entre el pasivo total y el patrimonio neto sea mayor a 0,6;
- Liquidez corriente, cuya relación entre el activo y pasivo corriente sea menor a 1,6;
- Variaciones porcentuales interanuales del consumo de energía eléctrica y gasífera menor a 0%, de la relación entre el costo laboral total y la facturación mayor a 0%, y de las importaciones menor a -20%.
Para aquellas empresas que tengan más de 800, el mínimo indispensable será el mismo pero con topes diferentes.
- Variaciones porcentuales interanuales de la facturación y del IVA compras deberán ser menor a 5%
- Endeudamiento mayor a 0,6
- Liquidez corriente, menor a 1,6;
- Variaciones porcentuales interanuales del consumo de energía eléctrica y gasífera, menor a 0%; de la relación entre el costo laboral total y la facturación, mayor a 0%; y de las importaciones menor a -30%.
Inscripción al Repro
Para acceder al beneficio del Programa, los empleadores deberán presentar la información requerida por el Programa Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) (nómina de personal dependiente, incluyendo la remuneración total y la Clave Bancaria Uniforme de la trabajadora o trabajador) en la página de la AFIP.
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