Diputados aprobó la reforma laboral, tras 12 horas de debate y sin el artículo de las licencias

Se aprobó en Diputados la reforma laboral y vuelve al Senado

La iniciativa recogió 135 votos a favor y 115 rechazos, y ahora para ser convertida en ley deberá ser ratificada por el Senado, ya que se eliminó el artículo 44 que establecía una rebaja de los salarios para los trabajadores que tengan un accidente o enfermedad, fuera del ámbito laboral.

Presenciaron la votación, la secretaria de la Presidencia, Karina Milei; el ministro del Interior, Diego Santilli y el jefe de Gabinete, Manuel Adorni. Se procedió a la votación por títulos.

Discursos finales

Con discursos encendidos, diputados de bloques opositores marcaban su voto en contra para la reforma laboral. Entre ellos, Myriam Bregman del Partido de los Trabajadores del Socialismo, pronunciamientos como el de Marcela Pagano (Coherencia), que cuestionó los cambios y la eliminación de los estatutos, como el del periodista. Pagano anticipó que no acompañará el proyecto del oficialismo.

Fracasó un intento del kirchnerismo para suspender la sesión y enviar el proyecto a comisiones

El kirchnerismo, aprovechando que muchos diputados en el recinto se habían levantado de sus bancas, presentó una moción de orden para que la reforma laboral regrese a la Comisión de Asuntos Constitucionales.

La sesión se tensó, algunos diputados confrontaron con el presidente de la Cámara, Martín Menem, y se escuchaban gritos por todos lados. Después de varios minutos, el oficialismo logró desactivar el pedido y la sesión continuó.

Nieri apoyó la reforma laboral y criticó a la oposición por no haberla hecho en 40 años

El primer diputado mendocino en tomar la palabra durante el debate por la reforma laboral fue el radical Lisandro Nieri, quien expresó su apoyo al proyecto con una autocrítica inicial. "Esta reforma es una deuda pendiente que tenemos. Estoy en mi quinto año de mandato y me avergüenzo de no haber avanzado en estas reformas estructurales para el país", expresó.

Luego, el legislador dirigió sus cuestionamientos hacia la CGT y la oposición: "Los escuché estar de acuerdo con una modernización laboral. Me llama la atención porque en 40 años de democracia ellos gobernaron la mayoría de ese tiempo y no avanzaron en modificar una ley que es vetusta a todas luces", señaló.

Según Nieri, la ley actual es obsoleta y "no le sirve a los trabajadores y tampoco a los empleadores".

"Con toda razón se quejan los empleados de que los salarios son bajos y también se quejan los dueños de las PyMEs del costo laboral. Es lógico. La brecha entre lo que pagan y lo que llega al trabajador en el bolsillo es gigante. Esta ley busca achicar esa brecha", argumentó el diputado mendocino.

El radical afirmó que la reforma laboral permitirá atacar tres problemas de Argentina: la alta litigiosidad, la informalidad y los costos laborales excesivos.

Sin embargo, Nieri reconoció que la propuesta es limitada. "Espero que sea solo una primera capa de propuestas porque las reformas deben tener distintas capas. Es parcial esta reforma, sí, nos hubiera gustado avanzar más, pero esta ley trabaja en los tres problemas", completó.

Cuatro menores de edad fueron detenidos

Cuatro menores de edad fueron detenidos este jueves durante la marcha en protesta contra la reforma laboral. Uno de ellos tenía pedido de captura vigente, según confirmaron fuentes policiales a la Agencia Noticias Argentinas.

Las aprehensiones ocurrieron en un control de la Policía de la Ciudad en la esquina de Avenida de Mayo y Santiago del Estero.

De acuerdo a las mismas fuentes, los operativos son aleatorios y "en busca de elementos que puedan ser utilizados para cometer delitos o agresiones durante la protesta".

A su vez, la fuerza porteña dispuso 800 oficiales en el tercer anillo de seguridad de la zona del Congreso.

Pasadas las 14 el oficialismo consiguió quórum

A las 14.20 el bloque oficialista de La Libertad Avanza (LLA) consiguió el quórum de 130 diputados para debatir la reforma laboral del gobierno de Javier Milei.

El oficialismo sumó legisladores de la UCR y el PRO, los tres representantes de Tucumán y los tres de Catamarca.

San Juan, Catamarca, Tucumán, Misiones y Santa Cruz son las provincias que le aportaron al oficialismo diputados para contar con el quómum.

El oficialismo se impuso con la propuesta del plan de labor de la presidencia, con tiempos de 20 minutos para cada dictamen y 40 oradores a distribuir de manera proporcional. La votación se realizará por títulos.

Yedlin pidió "quitar el Estatuto del Periodista" de la discusión

El diputado nacional de Unión por la Patria (UxP), Pablo Yedlin, solicitó que se quite del Proyecto de Modernización Laboral al Estatuto del Periodista porque “no hace” a la discusión de base

“Tenemos que alzar la voz y quizá deberíamos quitar varios estatutos, como por ejemplo el del Periodista, sobre todo que acá en Argentina la prensa siempre está complicada. Creo que podemos tener un buen gesto en este sentido”, aseguró.

Diez cambios que trae la reforma laboral

Estos son algunos de los cambios que alterarán la dinámica diaria en las empresas con la reforma laboral una vez que esté reglamentada:

• Fondo de Cese Laboral: opción de sustituir la indemnización tradicional por un sistema de capitalización.
• Período de prueba: Ampliación del plazo actual (generalmente a 6 meses, con posibilidad de extenderse según el tamaño de la empresa).
• Fin de la ultraactividad: De acá a un año caerán todos los convenios colectivos vigentes, los cuales ya no se renovarán de forma automática.
• Eliminación de las horas extras: Ya no se pagará el excedente horario. Se creará un "banco de horas" donde el tiempo extra trabajado a pedido del empleador será compensado posteriormente con francos o días libres.
• Salario dinámico: Los ingresos ya no se actualizarán por inflación. En su lugar, habrá un salario básico estipulado más un "plus" atado a la productividad o eficacia; si no se cumplen los objetivos fijados por la compañía, el sueldo caerá.
• Indemnizaciones más baratas: se mantiene el criterio de pago al trabajador de “una indemnización equivalente a un (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres (3) meses, tomando como base de cálculo la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si este fuera menor”.
• Figura del "Trabajador Independiente con Colaboradores": Permite que un autónomo cuente con hasta tres colaboradores sin que medie una relación de dependencia técnica.
• Modificación de licencias: Cambios en regímenes especiales, incluyendo la protección de la maternidad y la posibilidad de distribuir los días de licencia.
• Flexibilización de vacaciones: Los empleadores ya no estarán obligados a otorgar el descanso en la temporada de octubre a abril, pudiendo disponer las vacaciones a lo largo de todo el año.
• Paritarias por empresa: Se elimina la referencia general. A partir de ahora, cada empleador podrá fijar su propio salario mínimo, el básico y establecer condiciones particulares de contratación.
• Restricción al derecho a huelga: Hacer un paro será prácticamente imposible en la mayoría de los sectores económicos, ya que la ley exige garantizar una guardia operativa obligatoria de entre el 50% y el 75% del personal durante la protesta.

Qué decía el artículo 44 que se eliminó

Tras su aprobación en el Senado, las licencias por enfermedad generaron un conflicto entre los aliados y el mismo oficialismo como un "error no forzado". Con el objetivo de frenar reclamos de último momento que pudieran poner en riesgo el resto de la estructura de la ley se decidió eliminar el artículo 44 del proyecto de reforma laboral.

El artículo que se quitó:

“CAPíTULO VII De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo

De los accidentes y enfermedades inculpables

Artículo 44.- Sustitúyese el artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificaciones, por el siguiente:

Artículo 208.- En caso de sufrir un accidente o una enfermedad que no sea consecuencia de la prestación de tareas derivadas del contrato de trabajo, y que impida dicha prestación, el trabajador tendrá derecho a percibir el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de su remuneración que perciba al momento de la interrupción de los servicios si la imposibilidad de trabajar fuera producto de una actividad voluntaria y consciente del trabajador que implicara algún riesgo en la salud durante un período de TRES (3) meses si el trabajador no tuviera personas legalmente a su cargo, o de SEIS (6) meses si las tuviera. La recidiva de enfermedades crónicas no será considerada una enfermedad distinta, salvo que se manifestara una vez transcurridos los DOS (2) años.

Si la imposibilidad de trabajar no fuera producto de una actividad voluntaria y consciente del trabajador sobre el riesgo en la salud, percibirá el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) de tal remuneración, en cualquier caso, durante el mismo período de tiempo dispuesto en el párrafo precedente.

La suspensión por causas económicas o disciplinarias dispuestas por el empleador no afectará el derecho del trabajador a percibir la remuneración parcial por los plazos previstos, sea que aquélla se dispusiera estando el trabajador enfermo o accidentado, o que estas circunstancias fuesen sobrevinientes.”