Una entrevista laboral es una prueba de fuego. Dicha la verdad de perogrullo, veamos las recomendaciones y las cosas a las que hay que estar alerta según varios sitios especializados.
Resumimos los tips que dan varios sitios especializados en búsqueda de trabajo para que sepas qué responder en el caso de las preguntas complicadas.
Entrevista laboral: 10 trampas
Dave Poon es un experto en el tema de cómo desarrollarse en el ámbito laboral y escribió un artículo titulado "How to Answer Interview Questions: A Guide to Job Seekers" (Cómo responder a preguntas de la entrevista: Una Guía para los solicitantes de empleo) en donde enumeró 10 cuestionamientos que cualquier persona de Recursos Humanos te hará en cualquier empresa a la que vayas a solicitar empleo. Aquí las tenés, con sus respectivos consejos para poder superarlas con éxito.
1. ¿Cuáles son sus debilidades?. Como explica portafolio.com, siempre en una entrevista laboral es complicado hablar de nuestros defectos, pero eso no quiere decir que te conviertas en el mártir y saques a relucir todos tus defectos durante el tiempo que dure la charla. Lo mejor será que revires esa pregunta, enfatizando tus fortalezas. Por ejemplo, podés comentar que tomaste algún curso porque sentiste la necesidad de prepararte en algo que sentías te hacía falta. Estás aceptando que tenías una debilidad pero supiste encontrarle el remedio.
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2. ¿Por qué deberíamos contratarlo?. Respondé de manera sencilla, enfocándote en tus años de experiencia en esa ramo laboral. Es importante que también seas concreto y digas exactamente qué puedes ofrecer para satisfacer las necesidades que requiere específicamente el puesto. Podés hablar acerca de algún logro significativo que tuviste en tu anterior empleo o hablar de alguna habilidad que poseas. Lo único que debés cuidar es de no escucharte arrogante.
3. ¿Por qué quieres trabajar aquí?. En empresa-ideas.blogspot.com se explica que con esta pregunta, lo que les interesa saber es qué te motiva unirte a las filas de la empresa. No demostrés que has enviado cientos de solicitudes y que esta cayó por azar. Decí que escogiste a las compañías con las cuales te sentís identificado por su cultura organizacional; que su misión y sus valores coinciden con los tuyos, y que tus habilidades y experiencia van muy acorde con lo que podrías desarrollar con ellos. También da a entender que tenés muchas ganas de contribuir en el desarrollo de la misma.
4. ¿Cuáles son sus objetivos?. Definí primero tus metas a corto plazo, la cual será que ellos te contraten. Después hablá a mediano plazo y dejá en claro que tu pretensión es crecer y obtener mayores responsabilidades en el trabajo. Limitate a hablar de tus proyectos personales.
5. ¿Por qué dejaste tu otro trabajo?. No ventiles si saliste de tu anterior trabajo por problemas con tu jefe. La mejor respuesta será que expliques que decidiste cambiar de aires porque te convenciste de que ya habías dado todo de vos y que tenés muchas ganas de seguir creciendo.
6. ¿Qué crees que te hace diferente del resto de candidatos?. Nuevamente enfocate en resaltar tu experiencia, cuál es tu mayor cualidad dentro de tu área de trabajo y cómo es que ambas te han ayudado a alcanzar grandes éxitos y has podido hacer cosas sobresalientes.
7. Decí tres cosas positivas que tu anterior jefe te haya dicho. No tengas miedo de echarte flores, finalmente es lo que el entrevistador está esperando de vos, que dejes a un lado la modestia y te muestres seguro de vos mismo y de tus capacidades.
8. ¿Qué cosas te hacen sentir satisfecho con tu trabajo?. Conjuntá tus capacidades adquiridas con los años, las mismas que te han hecho ser la persona que sos y explicá cómo las practicás día con día en tus labores, lo cual te hace sentir una persona útil y completa.
9. ¿Qué sueldo querés?. No es malo que pienses en ello, finalmente todo trabajo tiene que ser bien remunerado. Sólo no te olvides de lo que es posible y lo que te gustaría. Una buena respuesta, sin dar cantidades, sería decirle al encuestador que estás seguro que ellos te pagarán lo razonable, pero que te gustaría saber que valor tienes para ellos, con base en tus antecedentes.
10. ¿Qué animal te gustaría ser? Siempre nos suena rarísimo que nos hagan esta pregunta. Finalmente es parte del test psicológico para saber qué tan rápido sos para pensar. La respuesta dependerá de la impresión que quieras dejarle al entrevistador y sobretodo, de la personalidad que se requiere para realizar determinado tipo de trabajo.