Inglaterra afirmó el domingo que tomará importantes medidas para reducir la brecha salarial por cuestión de género y obligará a las grandes empresas a publicar los bonuses que cobran hombres y mujeres en el seno de la compañía.En julio, el primer ministro David Cameron dijo que se pediría a las grandes compañías que divulgaran información comparativa sobre salarios y que se iniciaría un estudio, que se finalizó el mes pasado, sobre cómo diseñar una nueva regulación.
Contra la brecha salarial por cuestiones de género
