En 16 de los 24 distritos del país -las 23 provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires- los salarios de los trabajadores estatales provinciales son más altos que los del sector privado.
Según publicó El Cronista sobre la base de datos oficiales difundidos por el Ministerio de Trabajo de la Nación, esa brecha llega hasta casi el 60% en las provincias de La Pampa y Misiones.
Concretamente, en La Pampa los promedios son de $23.872 para los empleados públicos y de $14.936 para los privados.
La diferencia es muy parecida en Misiones (59,1%, con $18.673 contra $11.733) y del 50,9% en Chaco ($19.349 contra $12.826).
En la otra punta, los empleados públicos de La Rioja cobran (en promedio) 35,6% menos que los privados.
La comparación que realizó la cartera que conduce Jorge Triaca corresponde a setiembre del año pasado, salvo Santa Cruz, donde se tomaron datos estimativos ya que esa provincia no informa al SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino).
Los otros distritos en los que los estatales provinciales cobran más que los privados, siempre según la información que distribuyó el Ministerio de Trabajo, son:
Ciudad de (+37,9%)
San Juan (+37,5%)
Salta (+34,7%)
(+34,5%)
Provincia de Buenos Aires (+31,1%)
(+30,9%)
Santa Fe (+24,7%)
Mendoza (+23,1%)
Neuquén (+16,8%)
Formosa (+14,5%)
Tierra del Fuego (+9,2%)
Corrientes (+6,7%)
Chubut (+2,6%)
En el otro extremo, la media salarial de los estatales de La Rioja era en septiembre pasado de $9.067 o sea 35,6% más baja que los $14.089 de promedio de los privados.
También cobran menos los estatales que los privados en Jujuy (-20,2%), Santiago del Estero (-6,9%), San Luis (-6,2%), Catamarca (-3,6%), Tucumán (-3,5%), Río Negro (-1,3%) y Santa cruz (-0,8%, en este caso con datos estimativos).
Como se ve, un paisaje de disparidades en el que mucho tienen que ver las incoherencias políticas de nuestros Estados.