Los empleados de McDonald's y otras firmas de comida rápida cerraron un buen acuerdo salarial.
Foto: McDonald'sA los empleados de McDonalds, Burger King o Mostaza, por nombrar algunos ejemplos, les llegaron buenas noticias en el último mes del año. Las negociaciones paritarias cerraron con una mejora salarial del 103% anual. Esto llevará los sueldos básicos a 180.000 pesos en marzo del 2023, según publicó el sitio porteño IProfesional.
Los empleados del sector consiguieron una mejora salarial del 103% anual, ya que al 60 % que habían firmado, le sumaron un 43% con la reapertura de las paritarias. En promedio los ingresos ascenderán a 210.000 pesos, sin tener en cuenta otros adicionales como el presentismo.
La negociación es una de las más convenientes en una economía argentina que parece haber protegido de la inflación a excepcionales sectores como el bancario o el de camioneros.
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En un fin de año frenético, el consejo directivo de la Federación de Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros viene cerrando incrementos para las distintas ramas y ahora fue el turno de "Servicios Rápidos", también conocido como de comidas rápidas o fast food.
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El secretario General de la organización gremial, Luis Hlebowicz, señaló al mencionado sitio porteño: "Encaramos la reapertura de las paritarias ante el avance de los índices inflacionarios que afectaban el poder de compra de los trabajadores y trabajadoras en su conjunto y, en especial, a esta actividad".
El dirigente apuntó que la salida de la pandemia "permitió una reactivación palpable en todos los segmentos gastronómicos" y agregó: "En el sector de las comidas rápidas, vemos que se están abriendo nuevas sucursales, porque son marcas que apuntalan al negocio de las franquicias".
Las negociaciones de las paritarias fueron encaradas por los dirigentes de la Federación con los directivos de la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines. Allí establecieron el aumento anual del 103% en la paritaria que va de marzo de 2022 a marzo de 2023, en el marco del convenio colectivo de trabajo número 329/2000.
El acuerdo que se firmó tendrá alcance a nivel nacional y establece que se agregarán aumentos a partir de noviembre por sobre los salarios básicos de junio de este año, mes donde se hizo efectivo el acuerdo de base (que fue del 60 por ciento).
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A los incrementos ya liquidados, ahora se deben sumar los siguientes porcentajes:
Hlebowicz explicó que "si bien los porcentajes se desglosan con asignaciones no remunerativas que después se incorporan al salario, lo cierto es que hemos conseguido una mejora en los ingresos que nos permite enfrentar la inflación y establecer básicos más que interesantes".
Esta actividad suele ser el primer empleo para muchos jóvenes que, en la categoría "aprendiz menor de 18 años" percibirá en marzo del año próximo un salario inicial de 151.000 pesos sin adicionales". En cuanto a los ingresos más altos, rondarán unos 291.500 pesos para la mencionada fecha.
El titular de la federación sostuvo que "si bien los aumentos están fijados, continuaremos viendo la evolución de la inflación y cómo repercute en los salarios". De esta forma, dejó en claro que si hay una nueva disparada de precios, pedirán la reapertura de las paritarias. Al respecto, voceros gremiales indiciaron que "esperemos que el Gobierno logre calmar la suba inflacionaria, porque permitiría además apaciguar el clima social".