La reducción de salarios en la cuarentena es una preocupación más para los trabajadores en medio de la pandemia y al respecto el secretario adjunto de la CGT y titular del gremio UPCN, Andrés Rodríguez, precisó los alcances del acuerdo firmado entre la central obrera y la Unión Industrial.
Rodríguez buscó llevar tranquilidad respecto de la reducción de salarios en cuarentena y aseveró que, a quienes "por razones de fuerza mayor no están trabajando", cuyo empleador sea una "empresa que demuestre que está en crisis", se les puede reducir el salario pero "no más allá del 75 por ciento".
Las claves del acuerdo entre la CGT y la UIA por la cuarentena
- Los empleados industriales suspendidos cobrarán el 75% de su salario.
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El Estado ayudará a las empresas en el pago de los sueldos de abril.
- Los acuerdos deberán ser firmados entre cada empresa y el sindicato.
- El acuerdo incluye a los empleados del sector privado que hayan sido suspendidos bajo el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo que refiere a suspensiones por fuerza mayor.
"En algunas actividades laborales la situación es muy difícil y muy compleja, porque hay fábricas, comercios y servicios cerrados, y sus trabajadores no han podido ir a trabajar". "En algunas actividades laborales la situación es muy difícil y muy compleja, porque hay fábricas, comercios y servicios cerrados, y sus trabajadores no han podido ir a trabajar".
Andrés Rodríguez, secretario adjunto de la CGT y titular del gremio UPCN.
Este lunes la UIA y la CGT, con la intervención del Gobierno, llegaron a un acuerdo que obliga a las empresas a pagar el 75 por ciento del salario neto a los empleados que sean temporalmente suspendidos a causa de la inactividad derivada de la pandemia de coronavirus..
El acuerdo fue aceptado por la CGT a cambio del compromiso empresarial de no ordenar despidos e involucra a las compañías que se vieron forzadas a paralizar sus actividades a causa de las restricciones impuestas durante la pandemia.
Rodríguez explicó que la CGT "viene intentando dialogar, tanto con el sector empresario como con el Gobierno, como para generar una contención de esos compañeros" que no están trabajando por las restricciones debido al aislamiento.
Los alcances del Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción
- El Ministerio de Desarrollo Productivo ayudará económicamente a empresas afectadas por la cuarentena a pagar los sueldos de abril.
- Por el Programa ATP, el estado pagará el 50% del sueldo y como mínimo se hará cargo del equivalente a un salario mínimo de los trabajadores incluidos en la lista de sectores que registraron un impacto pronunciado por la pandemia.
- Se posterga o reduce hasta el 95% del pago de las contribuciones patronales.
- La Jefatura de Gabinete, tomando las recomendaciones decidió ampliar los alcances de la asistencia a actividades que aún siendo esenciales o que pueden hacer teletrabajo, igual están afectadas.
Las nuevas actividades incluidas en el Programa ATP
- Producción de lácteos
- Recuperación de materiales y desechos metálicos y no metálicos
- Descontaminación y otros servicios de gestión de residuos
- Venta mayorista de combustibles
- Investigación y desarrollo en diversos rubros
- Servicios para el orden público, la seguridad, la justicia y protección civil
- Servicios para salones de juegos
- Servicios para organizaciones empresariales y de empleadores
- Servicios de organizaciones profesionales.
"Firmamos con la UIA un principio de acuerdo para todas las actividades en crisis que dice que, más allá de la decisión del Gobierno de solventar el 50 por ciento de los salarios de bolsillo, no se pueden reducir los salarios más allá de un 75%" "Firmamos con la UIA un principio de acuerdo para todas las actividades en crisis que dice que, más allá de la decisión del Gobierno de solventar el 50 por ciento de los salarios de bolsillo, no se pueden reducir los salarios más allá de un 75%"
Andrés Rodríguez, secretario adjunto de la CGT y titular del gremio UPCN
La CGT quiere un piso para evitar descuentos más grandes
"Desde la CGT hemos señalado un piso concreto porque muchas actividades con sindicatos no tan fuerte pueden ser vulnerables con descuentos mucho más grandes" indicó el titular de UPCN, y aseveró que para que esto se haga efectivo "la empresa tiene que demostrar que está en crisis".
El dirigente precisó que esa eventual reducción salarial "dura dos meses (abril y mayo), también para facilitar a muchas empresas que están en una situación mucho más difícil".
En este sentido, enfatizó que "la situación es dramática" y que "este es un sistema que evita el desempleo".
"Otra opción puede ser que la gente empiecen a despedir gente, que no queremos". afirmó.
Posteriormente, en diálogo con El Destape Radio, Rodríguez explicó que no están alcanzados en la eventual reducción salarial temporal "los trabajadores que estén haciendo teletrabajo desde sus hogares, ni quienes han sido declarados en riesgo" por el coronavirus.
"A ellos se les tiene que liquidar el 100% del salario", afirmó el gremialista y agregó que la medida alcanza "solamente a aquellos trabajadores que por razones de fuerza mayor no están trabajando".
Al ser consultado respecto de si se habló de cuándo se retomarán las actividades habituales, afirmó: "Indudablemente, como estamos viendo, la cuarentena va a ser extensible en el tiempo, y suponemos que paulatinamente se van a ir liberando ciertas actividades".
"Esto ya tiene que ver con la definición de los epidemiólogos y profesionales de la salud que miran la curva" de contagios por coronavirus, concluyó.