Una "carta abierta a los aspirantes a ingresar al Poder Judicial" lanzó la Asociación Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial. En el documento se cuestiona el examen de admisión: la escasa cantidad de vacantes para una gran cantidad de inscriptos; la utilización de una plataforma privada y los bajos salarios que cobrarían quienes logren ingresar.
Salarios estatales
El gremio judicial se quejó de los exámenes a los aspirantes y de los sueldos bajos que se pagarán
La Asociación Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial difundió una carta abierta dirigida a los aspirantes a ingresar al sector. Cuestionó la modalidad exigida para el examen y las condiciones laborales
El gremio de judiciales hizo circular una carta abierta dirigida a los aspirantes a ingresar a trabajar en el sector.
La nota del gremio que tiene como secretario general a César Llanos admite que el tono empleado puede resultar poco motivador para quienes tienen la intención de ser empleados judiciales o de hacer carrera en ese ámbito pero asegura que se ve obligada a hacerlo y denunciar públicamente lo que entiende que son injusticias y arbitrariedades.
El sindicato judicial no tiene buena relación tanto con los autoridades judiciales como del Gobierno, al punto de que es el único que no acordó aumentos en paritarias y recibió los incrementos por decreto. El otro punto de conflicto es que salió a rechazar el acuerdo entre el Poder Ejecutivo y la Asociación de Magistrados para adelantarles montos jubilatorios a los funcionarios que iniciaron el trámite para acceder a ese beneficio.
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La carta abierta del gremio judicial
Textualmente, se transcribe a continuación la nota de la Asociación Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial respecto al examen de ingreso que se rindió el 14 de junio.
"Por estas horas unas treinta mil personas buscan incorporar conocimientos jurídicos e información sobre la organización judicial para poder responder correctamente 80 preguntas en 80 minutos, todo ello en el marco de una selección muy severa de la que resultarán escogidos tan sólo 200.
En otros tiempos, el ingreso a los puestos técnicos del Poder Judicial lo realizaba la propia institución, con sus propios desarrollos informáticos, pero ahora se decidió pagarle a una plataforma privada y generar gastos administrativos y financieros que bien pudieron ser ahorrados. El detalle no menor de la decisión es que el sueldo de bolsillo que percibirán es de 130 mil pesos, cifra que no alcanza para vivir y estar por encima de la línea de pobreza en Mendoza.
Disculpas si lo que aquí se diga resulte poco motivador, pero los que trabajamos desde hace años debemos decirlo: somos pocas personas haciendo el trabajo de muchas, ya que son al menos 600 los puestos de trabajo que faltan y van a ingresar a una carrera judicial que, en la práctica no tiene normas claras; todo se resuelve en la discrecionalidad afectando el derecho de ascenso.
Y lo más grave: se parte de un salario por debajo de la línea de la pobreza, es decir ¡todo un proceso de selección pago para ingresar a la categoría de 'trabajador pobre'! Esto en el marco de una injusticia salarial, en la cual un supremo cobra 17 veces más que nosotros y que ustedes, cuando lo recomendado, desde los organismos internacionales, es 6 veces como máximo.
La propuesta de la patronal es vivir un presente profesional sin futuro, acreditando casi en forma permanente una capacitación con salarios de pobreza. Es cierto que, en el último tiempo, muchos trabajadores judiciales han asumido voluntariamente realizar tareas de mayor jerarquía sin el cargo o la categoría correspondiente, los famosos cargos ad hoc.
Decía el jurista y voz crítica de Mendoza, Manuel Antonio Sáez, -sí, el mismo de nuestro Centro de Capacitación Judicial- que 'la práctica de sostener promiscuamente lo bueno y lo malo, y el buen éxito que frecuentemente alcanza el apoyo del último, tienen forzosamente que hacerle perder con el tiempo hasta las nociones de lo justo y de lo injusto, convirtiéndose al fin en un ser del todo indiferente al ejercicio de la iniquidad, lo mismo que sucede con el médico que se familiariza tanto con las dolencias de sus pacientes, que al fin se hace insensible aún a los más agudos sufrimientos físicos de los hombres'.
Esta indiferencia, esta 'naturalización de lo dado', de las prácticas cotidianas sin normas claras ya es parte de la atmósfera que se respira en el Poder Judicial de Mendoza. Ojalá los ingresantes no cometan el error de asumir esta práctica promiscua de la que hablaba Manuel A. Sáez, y se sumen a la causa de los que defienden los derechos y dan la pelea por la dignidad del trabajo. Los estaremos esperando".
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