Senadores estadounidenses como Chuck Grassley (R) y Dick Durbin (D) exigieron esta semana que empresas tecnológicas expliquen públicamente por qué continúan contratando trabajadores con visas H-1B mientras aplican despidos masivos. El cuestionamiento de los legisladores apunta a un aparente doble estándar: recortar empleados locales mientras se recurre a talento extranjero.
Tecnología e inmigración
Legisladores piden explicaciones a grandes tecnológicas por uso de visas H-1B
Legisladores piden a Amazon, Meta, Microsoft y otras firmas que expliquen sus contrataciones con visas H-1B. Implicancias para inmigrantes
La Corte Suprema de Estados Unidos rechazó este lunes revisar un reclamo presentado por un grupo de trabajadores estadounidenses que buscaba eliminar el permiso laboral para cónyuges de titulares de visa H-1B.
En cartas enviadas a firmas como Amazon, Microsoft, Meta, Apple, Google, Deloitte y JPMorgan, los legisladores pidieron detalles sobre:
- Cuántos trabajadores con visas H-1B emplean actualmente
- Cuál es su remuneración
- Si hubo desplazamiento de empleados estadounidenses
- La estrategia de contratación frente a los despidos reportados
El pedido llega luego del anuncio de la nueva política del gobierno de Donald Trump que impone una tasa de US$ 100.000 a nuevas peticiones H-1B y reestructura el proceso de selección para favorecer trabajadores con mayores salarios.
Reacciones del sector tecnológico por el uso de visas
Las compañías tecnológicas respondieron con preocupación, dado que dependen intensamente del talento extranjero en áreas como inteligencia artificial y desarrollo de software. El aumento en los costos por aplicar visas podría limitar su capacidad para contratar nuevos perfiles o renovar permisos.
Además, un reportaje de Reuters indica que algunas empresas ya están evaluando trasladar partes de sus operaciones fuera de Estados Unidos (offshoring) como estrategia ante la carga financiera que implicaría la nueva normativa.
Para los profesionales argentinos que aspiran a trabajar en Estados Unidos, ese escenario implica mayor competitividad, ya que deberán destacarse en habilidades, negociar condiciones más favorables o considerar alternativas migratorias.
En foco: la transparencia y la equidad en empleo migrante
La ofensiva de los legisladores sobre la inmigración laboral busca poner en evidencia posibles contradicciones entre las promesas de proteger empleos locales y la práctica de incorporar talento extranjero durante recortes de personal.
Este escrutinio deja claro que las empresas tecnológicas ahora deberán demostrar que sus contratos con visas H-1B no perjudican trabajadores estadounidenses y que están alineados con los nuevos lineamientos migratorios del gobierno.
La comunidad argentina que aspira a ese tipo de empleo deberá monitorear estas políticas de cerca, ajustarse al nuevo contexto y reforzar su perfil profesional para competir en un entorno más exigente.
Fuente: Reuters.