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"Imbécil, matón y tirano"

El famoso empresario e inventor estadounidense Steve Jobs es considerado por algunos una de las figuras más destacadas de la historia, un hombre que revolucionó el mundo. Sin embargo, un nuevo documental del oscarizado director Alex Gibney revela otra cara del cofundador de Apple Inc.Sin poner en duda el lugar de Jobs en la historia, el nuevo documental "Steve Jobs: The Man in the Machine"(Steve Jobs: el hombre en la máquina) argumenta que tanto el propio empresario como el público merecen algo más que una biografía simplificada y llena de elogios.

Bajo el lema "Audaz. Brillante. Brutal", Alex Gibney defiende que todos los indiscutibles méritos de Jobs no significan que no haya podido ser una persona terrible.Así, según recoge un artículo de la revista The Atlantic, Jobs estacionaba su Mercedes en lugares para los discapacitados; abandonó a la madre de su hija antes de que diera a luz y no reconoció su paternidad hasta que fue demostrada en un juicio; traicionó a los compañeros que dejaron de serle útiles e hizo llorar a los que todavía lo eran. 

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"No solo era un imbécil, en ocasiones e inofensivamente, sino un matón y un tirano", resume la publicación.Muchas de estas situaciones están documentadas, tanto en entradas de blog durante su vida como después de su muerte, tanto en las biografías oficiales como en las no autorizadas, además de la película Jobs, basada en su vida y estrenada en 2013.Sin embargo, mucha gente suele minimizar estos defectos, mientras que otros los consideran un mal necesario en un genio raro o incluso los utilizan para idealizarlo aún más.El documental de Gibney rechaza estas excusas para realizar un análisis profundo e independiente del carácter y, sobre todo, de los defectos de Jobs. Lo hace mediante entrevistas tanto a los admiradores como a los críticos del empresario, incluidos sus antiguos jefes, examigos, exnovias y exempleados."No era un buen tipo"; "Estaba gobernado por una especie de caos"; "No sabía lo que era la conexión real, por lo que creó otra forma de conexión", son algunas de las declaraciones más neutrales de los entrevistados."Cada resumen, cada persona, es un recordatorio de los sacrificios que Jobs impuso a sus compañeros, los seres humanos en nombre de la conexión humana", reza el artículo de The Atlantic, citando las palabras de Alex Gibney: "¿Cómo hay que ser mal tipo para tener éxito?".

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