El martes próximo, la Cámara de Senadores homologará el acuerdo paritario no salarial que firmaron la Dirección General de Escuelas y el SUTE el 10 de septiembre. Este paso administrativo habilitaría formalmente que los docentes suplentes dejen de cobrar con un mes de retraso pero desde el Gobierno mantienen que la fecha de pago será a mediados de enero.
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Este frente de batalla se abrió el 26 de noviembre cuando, a solo cuatro días de recibir sus bonos, los trabajadores de la educación fueron informados sobre la postergación en la liquidación de un doble salario que los equipararía con la forma de cobro que gozan los titulares. Esto se debe a que, históricamente, los docentes suplentes reciben su primer salario al segundo mes de haber comenzado a trabajar.
Fue a través de un comunicado que la DGE comunicó que el acuerdo firmado entre las partes en la Subsecretaría de Trabajo en septiembre y que tenía como fecha de cumplimiento el 1 de noviembre sería aplazado en su cumplimiento para "mediados de enero" debido a "que la homologación era postergada y su tratamiento en la Legislatura deberá realizarse con la asunción de las nuevas autoridades".
Este miércoles en el Boletín Oficial se publicó el decreto del Ejecutivo que considera que la homologación resulta procedente pero el escrito tiene fecha del 25 de noviembre, es decir, un día antes del anuncio oficial. La divulgación de este paso coincidió con la aprobación, por unanimidad, que le otorgó la Cámara de Diputados. Ahora se espera que sea remitido al Senado antes del viernes, día en el que se cierra la agenda para la sesión del próximo martes.
El senador Lautaro Jimenez (FIT) explicó que si hay acuerdo en la labor parlamentaria, el acuerdo se tratará en la sesión de ese día. "Desde la oposición se ha pedido que este tema se discutiera con urgencia pero el oficialismo no mostró voluntad política. suponemos que ahora que ya tuvo sanción en Diputados, el Senado hará los mismo", señaló el legislador.
Es que la promesa de que el trámite de ratificación culmine el próximo martes, fue realizada este miércoles por funcionarios del gobierno escolar al SUTE durante un encuentro que mantuvieron en Casa de Gobierno, según aseveraron desde el sindicato. Pero el Ejecutivo mantendrá la fecha de pago estimada para enero. Esta última información fue confirmada también por la DGE, desde donde indicaron que se respetará lo informado en el primer comunicado.
Desde el sindicato criticaron esta decisión debido a que, según expusieron, se podría pagar a través de planilla suplementaria. "No hay intensión de hacerlo. Está claro que esto se debe a que no tienen la plata", comentó Sebastián Henríquez, secretario general del gremio.
Según Henríquez, el conflicto es más profundo y volvió a poner en duda la necesidad de que el acuerdo requiriera pasar por la Legislatura. "Las únicas paritarias que necesitan el aval del Legislativo son las que implican una modificación en la partida presupuestaria. Pero, en este caso, hablamos de adelantar la liquidación de un sueldo que ya debería haber estado presupuestado. Esto nos lleva a pensar que ha sido todo una excusa porque no tenían la plata", aseguró el gremialista.
Además cuestionó los retrasos en el trámite administrativo. Es que, según señaló, la Justicia ya ha sentado precedente sobre este tema en donde falló a favor del sindicato.
Se trata de lo que dictó la Cámara Segunda del Trabajo en octubre del 2019, cuando se hizo lugar a una acción de amparo que presentó el SUTE para que el Ejecutivo pusiera en vigencia un Convenio Colectivo de Trabajo que reglamenta la modalidad de Escuelas Artísticas Vocacionales y crea la Junta Calificadora para la misma.
En ese momento, el juez Julio Gómez Orellano, con la adhesión de la magistrada Norma Llatser, determinó que "si el Estado interviene como empleador con una representación integrada por los máximos representantes de diversas áreas o con mandato en los negociadores expreso y amplio, se supone que el control de legalidad no sería necesario".
Henríquez también advirtió que en ese mismo escrito se establece que "instrumentado el acuerdo por la autoridad que corresponda, o vencido el plazo sin que medie acto para que sea publicado expreso, el texto completo de aquel será remitido dentro de los cinco (5) días al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para su registro y publicación dentro de los diez (10) días de recibido. El acuerdo regirá formalmente a partir del día siguiente al de su publicación, y se aplicará a todos los empleados, organismos y entes comprendidos".