"¿Hoy es feriado?", fue la pregunta que recorrió todos los grupos de WhatsApp este lunes 30 de marzo. La respuesta es no, hoy no es feriado puente.
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La confusión surgió a partir de la declaración de Alberto Fernández, quien anunció que el feriado del 2 de abril por el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas se pasaba al martes 31 y que el lunes sería puente.
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Lo primero se confirmó a través del artículo 7 del DNU 297/2020 que fijó el aislamiento social preventivo y obligatorio, y en el que se estableció que, “por única vez”, el feriado del 2 de abril por el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas “será trasladado al día martes 31 de marzo de 2020”.
Nada se estableció entonces respecto de hoy lunes 30, por lo que finalmente se trata de un día hábil.
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Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable
Para entender la diferencia es preciso recurrir a la Ley 27.399 que establece el calendario de feriados nacionales en la República Argentina.
En la misma se establecen, además de los días feriados, los días declarados como no laborables. En Semana Santa, particularmente se da el caso de contar con ambos días: Jueves Santo (no laborable) y Viernes Santo (feriado).
Luego, hay que ir a la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, que puntualiza que norma legal rige para cada uno.
Según el artículo 166 de la ley en cuestión en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical.
"Los trabajadores que no gocen de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo. En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual", señala el artículo.
El artículo 167, en tanto, regula a los días no laborables y dispone que "el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines".
Y añade: "En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple. En caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador".
