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Las empleadas domésticas cobrarán en enero 2025 de acuerdo con el régime de diciembre 2024.
Empleadas domésticas: ¿cuánto cobran por hora en enero 2025?
Para liquidar los salarios de las personas que realizan tareas generales en casas particulares y están contratadas por horas o jornada estos son los siguientes valores mínimos, según un relevamiento de La Nación, ya que la información no ha sido publicada por el gremio competente:
- Por hora con retiro: $2.939
- Por hora sin retiro (cama adentro): $3.169
Estos valores están vigentes para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.
Empleadas domésticas: salario en enero 2025
Quienes trabajan con un esquema mensual deben cobrar los siguientes montos:
- Mensual con retiro: $360.500
- Mensual sin retiro (cama adentro): $400.872
Este salario comprende a los trabajadores del régimen establecido por la ley n° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo cual el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
Empleadas domésticas: ¿cómo se calculan las vacaciones?
Los trabajadores del servicio doméstico, que engloba a las categorías de supervisores, personal de tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos, y personal de tareas generales, cuentan con el siguiente esquema de vacaciones, según el tiempo trabajado.
Entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, el empleado tiene derecho a tomarse vacaciones. La cantidad de días va a depender de la antigüedad y se considera la siguiente regla:
- Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.
- De 6 meses a 5 años: 14 días.
- De 5 a 10 años: 21 días.
- De 10 a 20 años: 28 días.
- Más de 20 años: 35 días.
Si la incorporación al trabajo es reciente, existe un esquema proporcional de días de descanso, de acuerdo a las horas trabajadas.
- Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día de vacaciones
- Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones
- Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones
- Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones
- Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones