En efecto, en enero existe esta referencia para el cálculo del salario del personal de tareas generales, que constituye la quinta categoría y abarca a las empleadas domésticas. O sea, a las personas que se dedican a la prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.

Cabe aclarar que el último acuerdo aún no se encuentra homologado y no figura la actualización en el sitio oficial del gremio. Además, los porcentajes de referencia corresponden al sueldo de octubre (que se liquidó en noviembre). Este mes, hasta que no haya un nuevo acuerdo, se toman como referencia las cifras correspondientes (que son las mismas de diciembre).

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Las empleadas domésticas cobrarán en enero 2025 de acuerdo con el régime de diciembre 2024.

Las empleadas domésticas cobrarán en enero 2025 de acuerdo con el régime de diciembre 2024.

Empleadas domésticas: ¿cuánto cobran por hora en enero 2025?

Para liquidar los salarios de las personas que realizan tareas generales en casas particulares y están contratadas por horas o jornada estos son los siguientes valores mínimos, según un relevamiento de La Nación, ya que la información no ha sido publicada por el gremio competente:

  • Por hora con retiro: $2.939
  • Por hora sin retiro (cama adentro): $3.169

Estos valores están vigentes para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.

Empleadas domésticas: salario en enero 2025

Quienes trabajan con un esquema mensual deben cobrar los siguientes montos:

  • Mensual con retiro: $360.500
  • Mensual sin retiro (cama adentro): $400.872

Este salario comprende a los trabajadores del régimen establecido por la ley n° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.

Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo cual el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Empleadas domésticas: ¿cómo se calculan las vacaciones?

Los trabajadores del servicio doméstico, que engloba a las categorías de supervisores, personal de tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos, y personal de tareas generales, cuentan con el siguiente esquema de vacaciones, según el tiempo trabajado.

Entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, el empleado tiene derecho a tomarse vacaciones. La cantidad de días va a depender de la antigüedad y se considera la siguiente regla:

  • Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.
  • De 6 meses a 5 años: 14 días.
  • De 5 a 10 años: 21 días.
  • De 10 a 20 años: 28 días.
  • Más de 20 años: 35 días.

Si la incorporación al trabajo es reciente, existe un esquema proporcional de días de descanso, de acuerdo a las horas trabajadas.

  • Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día de vacaciones
  • Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones
  • Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones
  • Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones
  • Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones

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