El trabajo freelance asusta a muchos. Sin embargo, es una tendencia que va en aumento y más entre aquellas mujeres profesionales que han decidido ser mamás a la vez que continúan con su carrera. Natalia Lo Duca tiene 41 años y durante mucho tiempo su único ingreso fue el trabajo independiente a través de la plataforma on line Workana.
Es ingeniera en sistemas y se dedica a la programación, específicamente a lo que es páginas web. Contó que en su momento sintió gran angustia pero no tenía tiempo a deprimirse sino a encontrar un trabajo que le permitiera darle a su bebé lo necesario y a ella tener el pan de cada día.
Natalia contó que la maternidad no es fácil pero lo disfruta mucho. También resaltó que la modalidad le permitió poder combinar el progreso en su carrera profesional con su rol de mamá.
Relató que "su nena era re chiquita" y que gracias al trabajo por medio de plataformas web tuvo la posibilidad de poder manejar sus tiempos y ver en qué cosas quería trabajar.
Natalia Lo Duca resaltó que se puede vivir del trabajo freelance como único ingreso siempre y cuando la persona se sepa administrar su tiempo y encuentre tanto el proyecto como el contacto.
Otro punto es que la mayoría de las veces se puede percibir un buen pago. Incluso puntualizó que en ocasiones no necesitó invertir demasiados días a cambio de pagos altos.
Sin embargo, indicó que no hay tranquilidad como cuando se tiene un ingreso mensual
Todo lo 4.0 tiene que ver con las nuevas actividades, roles, y en este caso forma de trabajo, a través de internet. Consiste en incorporar las nuevas tecnologías y se basa en la hiperconectividad en tiempo real.
"Mamá 4.0" es uno de los programas especiales de Workana que ofrece trabajo freelance para todas aquellas mujeres que fueron madres y quieren continuar con su carrera profesional desde sus casas.
"En Workana, el 47% de los profesionales independientes son mujeres que encuentran en la plataforma el espacio para combinar su profesión con las actividades cotidianas desarrollando tareas de manera remota priorizando lo intelectual por sobre lo presencial. Así logran equilibrar la cantidad y calidad de tiempo dedicado a la vida laboral y personal", definieron desde la empresa.