Granja Benedetti es una empresa familiar fundada en 1990 por Roberto Benedetti. En la actualidad, lo cierto es que la compañía está buscando a una persona para incorporar a su ya experimentado equipo, como puede verse reflejado en una oferta que figura en el sitio Computrabajo.
En esta oportunidad, la oferta de trabajo figura en el sitio Computrabajo.
En concreto, lo que Benedetti solicita en esta oportunidad es un fiambrero especialista para sumar a su personal, que tenga amplia experiencia en la preparación y asesoramiento de fiambres.
Granja Benedetti busca fiambrero para sumar a su equipo de trabajo
Tal y como figura en el ya citado anuncio, la empresa asegura que el candidato ideal para quedarse con este trabajo tiene que ofrecer una atención de excelencia al cliente, además de tener habilidad para crear y presentar productos de alta calidad.
En la descripción de las tareas, la empresa asegura que el empleado será el encargado de supervisar la preparación de fiambres, garantizando que cumplen con nuestros altos estándares de calidad y seguridad alimentaria.
Por otro lado, el rol del trabajo también implicará asesorar a los clientes sobre nuestras opciones de fiambres, ofreciendo recomendaciones personalizadas y solucionando cualquier inquietud que puedan tener. Para lograr esto, el candidato deberá tener capacidad para comunicarse eficazmente.
Para aplicar a esta oferta de trabajo, siempre según el anuncio, deberás tener mínimamente el secundario completo, tener al menos tres años de experiencia en el rubro y tener entre 25 y 45 años.
Ya lo sabes, si buscas empleo y cumples con los requisitos exigidos por Granja Benedetti, será mejor que apliques a esta vacante para formar parte de una empresa con experiencia.
Cómo encarar una entrevista de trabajo
Para encarar una entrevista de trabajo de manera positiva, prepárate investigando la empresa, ensaya tus respuestas a preguntas comunes y conoce tus puntos fuertes y débiles. Durante la entrevista, cuida tu comunicación verbal y no verbal: habla claro, escucha activamente y mantén una postura segura.
Con estos consejos, y cumpliendo con los requisitos, seguramente generarás mínimamente interés en la empresa. En contrapartida con lo planteado debes, por ejemplo, evitar hablar mal de empleados o empleos anteriores.