El Sindicato del Personal de Casas Particulares, o empleo doméstico, volvió a pedirle al Gobierno de la Nación que incluya a esa actividad en el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) para ayudar a sus empleadores a pagar los sueldos.
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Concretamente, el gremio busca que se destinen fondos públicos a cubrir parte de las remuneraciones del personal registrado, para aliviar la carga de los empleadores -que son casas de familia-, tal como ocurre en el caso de muchas empresas.
En una nota enviada a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, del Ministerio de Trabajo, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares sostiene que esa inclusión es "más que necesaria" y que, "de ser factible", debería hacerse para los ingresos de este mes de junio. Según afirmó el abogado y asesor de esa entidad gremial, Carlos Brassesco, la nota fue enviada en las últimas horas a las autoridades, consignó el diario La Nación.
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Según el último informe de la cartera laboral sobre aportantes al sistema jubilatorio, son algo más de 499.800 las personas registradas en este rubro al mes de febrero de este año (último dato disponible). En el trabajo doméstico hay un amplio porcentaje de personas no registradas y esta medida, en caso de concretarse, no tendría alcance para ese universo.
Al estar comprendidas en la ley de contrato de trabajo, las relaciones laborales de este segmento quedaron alcanzadas por dos medidas dispuestas ya al inicio de la cuarentena: la prohibición de los despidos sin justa causa y la obligación, por parte de los empleadores, de seguir pagando los salarios.
El personal de casas particulares, ya sea que esté registrado o no, quedó también alcanzado por el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) de $10.000 anunciado el 23 de marzo, que se está pagando ahora y que tendrá una segunda ronda a partir de la semana próxima. Desde el sindicato sostienen que se recibieron muchas consultas por parte de quienes vieron rechazada su solicitud de ese subsidio.
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" Entendemos que no hace falta abundar acerca de las razones de la solicitud, ya que es pública y notoria la necesidad de poder cubrir estos salarios", señala la nota del sindicato enviada al Gobierno.
Entre quienes son empleadores ocurren actualmente diferentes situaciones. Algunos son monotributistas o autónomos que han visto disminuir fuertemente su trabajo (o bien, directamente no han podido hacerlo) y, por lo tanto, también sus ingresos. En el universo de asalariados, en tanto, también existen casos de reducción de la capacidad de pago. Si bien rigen la prohibición de despidos y la obligación de pagar salarios por parte de las empresas (y también está, para un grupo, la ayuda estatal a través del ATP que hasta ahora se efectivizó por los salarios de abril), lo cierto es que en muchos casos se han dispuesto ceses laborales bajo la modalidad de "retiros voluntarios" y, en otros, se acordaron disminuciones salariales en el marco de acuerdos de suspensiones cuya firma quedó habilitada expresamente por el mismo decreto que impide despedir. Así, hay empleados bajo relación de dependencia que hoy cobran 70% o 75% del salario que percibían antes de la cuarentena.
Según el programa ATP, el Estado se hace cargo del 50% de los salarios de los empleados de empresas del sector privado, dentro de los límites de entre uno y dos salarios mínimos (es decir, entre $16.875 y $33.750).
En cuanto al sector del personal de casas particulares, el sindicato ya había solicitado, durante el mes de abril, la inclusión en el ATP.
Fuente: Diario La Nación.
