Con el antecedente del fracaso de las negociaciones paritarias de SUTE y ATE, esta mañana se llevó adelante la paritaria entre el Gobierno y los profesionales de la Salud.
Discusión salarial
AMPROS rechazó la propuesta salarial del Gobierno, pero la paritaria pasó a cuarto intermedio
Claudia Iturbe manifestó que la oferta de aumento es insuficiente, por lo que harán una contrapropuesta. La instancia de negociación pasó para este martes a las 16.30
Profesionales de la Salud nucleados en AMPROS fueron a reclamar a Casa de Gobierno por la recomposición de sus salarios.
Los resultados fueron similares a los anteriores: AMPROS rechazó la oferta salarial del Gobierno por considerarla insuficiente y no reflejar los requerimientos de los médicos.
Sin embargo, la secretaria General del AMPROS, Claudia Iturbe, explicó en Radio Nihuil que desde el gremio que lidera propusieron pasar a un cuarto intermedio en el que ellos elaborarán una contraoferta. Así, la reunión se retomará a las 16.30.
En tanto, se supo que el Gobierno llevó una propuesta similar a la de los demás sindicatos estatales: 44% de aumento, desde enero a agosto, con cláusulas de revisión en noviembre próximo.
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Sin embargo, lo que reclama AMPROS es, además, una recomposición salarial por aumentos que no se dieron en el 2020, año en el que hubo 42% de inflación y los salarios quedaron devaluados.
En este sentido, Iturbe manifestó a Diario UNO que los profesionales de la salud que actualmente ganan $100.000, deberían ganar $150.000. Lo que AMPROS quiere es que exista una recuperación salarial acorde a este desfasaje, además del aumento de sueldo que el Gobierno ofrece para el 2022.
Cómo es el aumento que rechazó el SUTE y que se dará por decreto
El aumento por decreto que ofrecerá el Gobierno a docentes y celadores, con quienes no pudo ponerse de acuerdo en paritarias, fue publicado a través del decreto 1239/22, en el boletín oficial del 1 de agosto.
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A través de este documento, se supo que se dará un incremento sobre la asignación de clase (Ítem 1003) que consiste en 12% en agosto, 6% en septiembre, 6% en octubre y 6% en noviembre.
Además, se dará un incremento sobre el ítem "Estado Docente", que será 25% en agosto, 7% en septiembre, 6% en octubre y 6% noviembre.