Mendoza Lunes, 29 de octubre de 2018

Cornejo dejará su gestión con 9.500 estatales menos, según sus números

Es la proyección a diciembre de 2019. El 75% será por jubilaciones y el 25% restante, por otras causas.

Uno de los principales objetivos de la gestión de Alfredo Cornejo al frente del Gobierno de Mendoza fue el de hacer eficiente el gasto y reducir la cantidad de estatales que, durante el gobierno del peronista Francisco Pérez, creció aproximadamente 10%: de 93.176 pasó a 102.518.

Así, cuando termine el gobierno de Alfredo Cornejo, se reducirá ese porcentaje, puesto que se habrá dado de baja a entre 9.500 y 10.000 estatales. El plan se puso en marcha apenas comenzó su gestión.

Entre las acciones más fuertes para lograr ese objetivo se encuentra el Programa de Moratoria Previsional. Esto redujo la planta de personal en 7.736 empleados. Además, se dio de baja a 2.275 empleados por otras causas.

Por otra parte, el número de contratos se redujo en 1.119: pasó de 2.669 que dejó el ex jefe del Ejecutivo a 1.550. Para el próximo año, se espera que queden sin efecto unos 400 contratos más.

Alfredo Cornejo y Mauricio Macri. Foto: Nicolás Bordón / Diario UNO.
Alfredo Cornejo y Mauricio Macri. Foto: Nicolás Bordón / Diario UNO.

También se achicó en 176 la cantidad de puestos de funcionarios, con la reducción de 8 ministerios. El número total de cargos actualmente es de 304, mientras que Pérez dejó 480.

Evolución

La mayor reducción de la planta de personal de los empleados públicos se dio entre 2016 y 2017.

Cuando Francisco Pérez terminó su gestión, en diciembre del 2015, el número total de estatales llegaba casi a 100.000 (99.118 para ser exactos). Sin embargo, el subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, Ulpiano Suárez, señaló que Pérez les dejó 3.400 pases a planta para concretar durante el 2016 por acuerdos paritarios. El número de los empleados que dejó el ex gobernador fue de 102.518. Entonces, el total de empleados durante la gestión de Pérez creció en 9.340 empleados, en números aproximados, ya que cuando comenzó había 93.176 estatales.

Paco Pérez.
Paco Pérez.

En agosto de este año, las jubilaciones llegaban a 5.236 personas Mientras, se proyectan 2.500 más para el año próximo. En total, durante la gestión de Alfredo Cornejo se habrán concretado 7.736 jubilaciones.

Lo que se arregló con los estatales que tuvieran la edad de jubilarse, pero no los años de antigüedad fue que recibirían la totalidad de los ingresos por jubilación, porque el Estado se haría cargo de pagar los aportes que faltaban. En la actualidad, aún 100 jubilaciones por moratoria están en trámite, pero el plan concluyó.

Cuántos empleados dejará

La reducción de puestos de trabajo durante los cuatros años del gobierno de Alfredo Cornejo será de aproximadamente 9.500 empleados: a las 7.736 jubilaciones deben sumarse 2.275 bajas por otras causas. El número sería de 10.011 trabajadores menos. Sin embargo, Suárez hizo una salvedad: algunos cargos de estatales que se jubilen (como es el caso de docentes, policías y personal de salud) serán ocupados por otros trabajadores, por lo tanto, la reducción de 9.500 es estimativa. A finales de su gestión, quedarán en planta cerca de 93.018 empleados, 160 menos de los que trabajaban cuando asumió Pérez.

Los motivos

En cuanto a las jubilaciones, Ulpiano Suárez explicó que nunca se había hecho un seguimiento. En algunos casos, había personal con la cantidad de años suficiente y con los aportes al día, y el gobierno no los había intimado a iniciar el trámite; mientras otros trabajadores habían iniciado el trámite, pero no lo habían seguido y continuaban en sus puestos de trabajo, sin que hubiera un control. Otros se adhirieron a la moratoria.

Entre los estatales dados de baja que no corresponden a procesos jubilatorios, se encuentran los que renunciaron, fallecieron o fueron cesanteados.

En este último caso, cuando llegó Cornejo al gobierno el número aproximado de sumarios sin resolver era de 974. De estos, 347 se iniciaron durante la gestión de Celso Jaque y 300 en la de Pérez; mientras que 327 eran muy viejos: ya tenían entre 5 y 8 años de haberse iniciado.

De esa cantidad, en 300 casos se resolvió despedir a los trabajadores. Suárez destacó que de ese número, el 60% se dio de baja por inasistencias reiteradas sin justificación y el resto por situaciones como abandono de trabajo. El funcionario manifestó que en algunos sumarios figuraba el dato de que el empleado había faltado a trabajar de 100 a 300 días en los últimos años.

Esta revisión de los sumarios provocó que se reformara el régimen de disciplina del empleado público.

Contratos: 1.500 menos

Entre la gestión de Pérez y la de Cornejo, hay actualmente una diferencia de 1.119 contratos. Este número surge de restarles a los 2.669 acuerdos temporarios que tenía el ex gobernador los 1.549 que tiene el actual jefe del Ejecutivo. Pero el subsecretario de Gestión explicó que aspiran a tener, a fines de 2019, 380 contratos menos. Por lo tanto, el número final va a ser de 1.500 contratos.

Más noticias