El sindicato que representa al personal jerárquico y profesional de YPF comunicó que llegó a un acuerdo con la petrolera con el fin de proteger las fuentes de trabajo en Mendoza.
Jerárquicos de YPF acordaron con la empresa por contratos en las áreas maduras de Mendoza.
Tras el paro del martes en los yacimientos mendocinos, Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables de Cuyo y La Rioja se reunió con directivos de la empresa en conciliación obligatoria en la Subsecretaría de Trabajo de la Nación.
Según revelaron desde el gremio de Julián Matamala, YPF se comprometió a poner fin al pago parcial de salarios de trabajadores que quedaron en stand by, tras el inicio de las acciones para desprenderse de las áreas maduras.
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Acuerdo entre YPF y los trabajadores
De acuerdo a lo informado por Jerárquicos de Cuyo, la petrolera estatal se comprometió a activar un equipo de terminación (workover) y 4 cuadrillas de obras, mantenimiento y servicio e intentar reactivar la industria en la provincia. “Este tema crucial, que había sido ignorado por demasiado tiempo y que aún no encuentra respuesta verdadera después de la pandemia, finalmente recibió la atención necesaria”, aseguró el secretario general Matamala.
También se abordó con determinación la cuestión salarial de los trabajadores, garantizando la totalidad del salario neto, acordado previamente con la operadora YPF, poniendo fin a pagos del 60% a los trabajadores en situación de “stand by”.
Continuidad de contratos
Uno de los principales reclamos de los petroleros era la continuidad de los contratos activos con las operadoras que adquieran áreas en la provincia de Mendoza. En principio, también estaría acordado.
Además, el Sindicato pidió garantizar el pago puntual a las empresas, incluidas las pymes mendocinas, que corrían el riesgo de desvincular personal debido a problemas financieros.
En tanto, el compromiso de Jerárquicos fue “gestionar” junto a la operadora para agilizar los trámites de jubilación en ANSES de aquellos trabajadores que han alcanzado el final de su trayectoria laboral y enfrentan incertidumbres sobre su porvenir.
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