La Justicia solicitó pericias

Pese a la imputación de abuso sexual, Carina Sedano decidió sostener en el SUTE a Gustavo Correa

La secretaria general del SUTE, Carina Sedano, respaldada por el secretariado del gremio, definió que la acusación contra Gustavo Correa no es causal para removerlo de su cargo de secretario gremial. Contó que ella lideró el reclamo y dio su versión

Pese a la presión que imprimió el colectivo feminista Ni Una Menos para que Gustavo Correa fuese apartado de su cargo en el SUTE por la denuncia de abuso sexual simple en su contra, la secretaria general del gremio docente, Carina Sedano decidió sostener a su compañero de gestión, por lo que tanto Correa como los dos imputados continuarán con sus cargos.

"Nosotros tenemos un protocolo de violencia de género que se aprobó en plenario provincial y en base a eso y a lo que hemos debatido con el secretariado entendemos que no corresponde que Correa, ni los otros dos compañeros denunciados, sean apartados de sus cargos", comenzó diciendo Sedano en diálogo con Diario UNO.

La mayor autoridad del gremio docente aseguró que también analizaron la Ley de violencia de género 26.485, y que concluyeron que tanto Correa como los otros dos imputados tras el reclamo que hicieron en la sede de la Dirección de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos de Ciudad el viernes 25 de Noviembre, cumplen con los requisitos legales e internos para continuar siendo parte del gremio. "Esto es que todos se pusieron a disposición de la Justicia y están comprometidos a no entorpecer la investigación judicial", remarcó.

Pero además, Sedano salió en defensa de su compañero gremial como testigo de lo que ocurrió ese día en esa oficina de la DGE. "Más allá de que estamos cumpliendo con lo legal y con los reglamentos internos, también creemos que es clave que se escuche nuestras voces como mujeres que estuvimos ese día en el lugar y que vimos lo que sucedió", disparó.

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La versión de Carina Sedano de lo que ocurrió el día del conflicto

"Ese día yo encabecé el reclamo que hicimos por el cierre de aulas de educación de adultos. Apenas llegamos a esas oficinas nos obstaculizaron el ingreso y cuando vi que era una mujer la encargada de la seguridad, yo entré primero y le pedí a mis compañeras que avanzaran primero", comenzó relatando Sedano.

La secretaria general del SUTE retrucó las denuncias contra sus compañeros y remarcó: "al reclamo llegamos entre 50 y 60 personas, docentes y delegados de Adultos, que acudimos y vimos lo que pasó y no vimos lo que se denunció. Por eso necesitamos que también se valore nuestra voz, porque también somos mujeres que queremos contar lo que sucedió y entendemos que nuestra voz debería tener la misma escucha que la de la persona que denunció", dijo.

Según su versión, que se respalda en el video que grabó el día del reclamo un periodista del sitio La Mosquitera, apenas ellas ingresaron a la oficina de calle Patricias Mendocinas 1157 de Ciudad, Correa se mantuvo en la puerta, y de hecho en las imágenes se lo puede ver de remera blanca, del lado de afuera de la puerta reja del inmueble.

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Momentos después, y mientras terminaban de entrar los y las manifestantes del SUTE, intervino la policía, y al lugar llegó una pareja de efectivos. En las mismas imágenes se puede ver a la mujer policía hablar con una persona de seguridad, que pretendía impedir el ingreso de los sindicalistas aduciendo que no era un edificio público, sino un ámbito privado.

Sin embargo, lo que denunció la victima que presta servicios de seguridad en el edificio donde funciona la dependencia escolar, fue que Correa y tres hombres más la golpearon en el pecho, cuello, espalda y piernas, le jalaron el cabello, le patearon la vagina, le tocaron los pechos, intentaron bajarle los pantalones. También dijo que Correa se puso detrás suyo y le apoyó el pene en los glúteos, luego de que los y las manifestantes entraran al edificio de calle Patricias Mendocinas.

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Qué dice el protocolo de violencia de género del SUTE

En enero de este año, el gremio del SUTE aprobó en plenario provincial su protocolo de Prevención y Acción en casos de Discriminación, Acoso y Violencia por razones de género contra mujeres y personas LGTB, que define "mecanismos y acciones a seguir cuando la violencia la ejerce un afiliado al SUTE".

En ese protocolo se definen también las conductas que alcanza e incluyen "los comportamientos y las acciones ocurridas que puedan caracterizarse como violencia, acoso o discriminación contra las mujeres y personas lesbianas, gays, travestis, transgénero, transexuales, bisexuales o intersex (LGBTIQ+) por razones de género, que tengan por objeto o por resultado: excluir, restringir, limitar, degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos".

Si ocurriere una denuncia de alguno de esos casos, se conforma una Comisión Especial de Intervención que recibirá la denuncia y tendrá 15 días hábiles para producir un informe. Esa comisión estará integrada por la prosecretaria de Derechos Humanos y Género del secretariado provincial, la Secretaria general, adjunto y o gremial, una abogada especializada en violencia de género y una representante de una institución externa al gremio.

De esa comisión debería surgir si corresponde aplicar una sanción o no.

"Lo que evaluamos y debatimos con el secretariado es que en este caso la víctima no es una afiliada con la que los acusados puedan tener vínculo o trato permanente por compartir funciones. Entendimos que ellos se pusieron a disposición de la Justicia y que también está vigente una prohibición de acercamiento por lo que es imposible que puedan entorpecer la investigación. Por eso entendimos que deben mantenerse en sus cargos a la espera de lo que defina la Justicia", apuntó Sedano.