El Gobierno de Mendoza puso en vigencia desde este lunes el nuevo régimen salarial para profesionales de la Salud. Los médicos podrán optar por ingresar al sistema o permanecer dentro del convenio colectivo y en cualquier momento podrán dar marcha atrás con la elección.
Entró en vigencia el nuevo régimen salarial para médicos en Mendoza. Es optativo.
InternetEste régimen especial fue instaurado por la Ley Nº 9.539 que formó parque de un gran paquete de normas impulsadas por el Ministerio de Salud de Rodolfo Montero. Según dijeron desde la cartera, tiene por fin "fortalecer el sistema" y "contener la fuga de profesionales".
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Crea cinco nuevos tipos de cargos, dentro de los cuales los médicos irán promocionando. El salario tendrá un componente horario, otro por objetivos y además se podrá acceder a un extra por productividad. AMPROS, el gremio que nuclea a los profesionales, lo criticó desde un primer momento.
Ya rige el nuevo régimen para médicos de la salud pública
Lo que se implementa desde este lunes es una nueva estructura organizativa específica para médicos del servicio de salud pública, organismos centralizados, descentralizados y autárquicos bajo competencia del Ministerio.
"Este nuevo régimen no altera ni modifica las condiciones establecidas en el vigente régimen, constituyéndose como un régimen autónomo y de acceso voluntario para quienes deseen adherirse", aclararon desde Casa de Gobierno.
Según dijeron, se avanza con este nuevo sistema debido a la crisis de recursos humanos en el sector salud.
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El nuevo régimen contempla el ingreso y la promoción por grados dentro de los agrupamientos establecidos, así como el acceso y ejercicio de funciones jerárquicas, de acuerdo con la idoneidad, nivel de formación y rendimiento laboral.
El punto central tiene que ver con la conformación de la retribución de los profesionales. Su salario estará compuesto por un componente horario (más horas de trabajo), otro de objetivos y podrán acceder a un extra, para acrecentar su remuneración, que tiene que ver con la productividad.
Para el cálculo no se seguirá una paritaria sino que se utilizará una unidad de medida denominada Unidad Sanitaria (US) que irá actualizando el Poder Ejecutivo, cuyo valor inicial se ha fijado en $180.000. Este es uno de los puntos centrales de la crítica de AMPROS.
Los nuevos cinco tipos de cargos médicos y la nueva forma de cobro
- Agrupamiento Servicios Médicos de Guardia.
- Agrupamiento Servicios Médicos Críticos.
- Agrupamiento Servicios Médicos Asistenciales (como cuidados paliativos).
- Agrupamiento Servicios Médicos Sanitarios (de investigación y difusión de conocimientos médicos).
- Agrupamiento Centro de Salud.
Como ya contó la periodista Rosana Villegas en Diario UNO, el nuevo sistema propone para el caso del cargo de guardia que el profesional que hasta ahora hace guardias de 24 horas semanales, pueda hacer guardias más cortas, de 12 horas, pero les exige hacer 3 de esas guardias semanales rotativas. Es decir que en vez de trabajar 24 horas, deberá cumplir con 36 horas.
En principio a ese médico el cargo supondrá el pago fijo de 10 unidades sanitarias, "lo que traducido a pesos ronda los $1.000.000, es decir más del doble de los $400.000 que percibe en la actualidad", explicó Montero en su momento.
Para aquel médico de áreas críticas -como son los de Neonatología, Terapia Intensiva y Recuperación Cardiovascular-, en las que escasean los profesionales, la propuesta es que trabajen 40 horas semanales distribuidas en 5 días, más o menos un 60% más de horas de lo que hacen actualmente. Por ese cargo está prevista una remuneración de 13 de esas unidades sanitarias.
"Son áreas que tienen un alto nivel de tensión. La idea es que esas personas no tengan que tener pluriempleo o estén virando en distintas guardias, sino que tengan un cargo que les permita vivir dignamente. Hoy ellos hacen 24 horas y ahora deberán hacer 40 horas a cambio de tripicarles el sueldo. De unos $400.000 que cobran pasarán a percibir más o menos $1.300.000", aseguró el ministro que ideó este nuevo sistema.
Para los médicos de los centros de salud, esta previsto que pasen de trabajar 24 horas a que lo hagan 30 horas con el fin de extender así el horario de atención en esos centros sanitarios y en hospitales, que son lugares en los que ya se palpa claramente ese caudal de pacientes que no puede pagar la obra social o alguna prestación y acude al sistema gratuito. Ellos percirán 8 unidades sanitarias por un trabajo de 30 horas semanales más los adicionales que requiera la población a cargo. En total no podrá exceder las 60 horas semanales.
La idea madre del nuevo régimen es que la remuneración de los médicos se divida en dos: el 50% estará ligada a las horas de trabajo y el otro 50% al cumplimiento de objetivos. "Dentro del servicio o del centro de salud. Por ejemplo para el caso de un cirujano el objetivo será hacer tantas cirugías al mes y eso le incrementará su salario", apuntó el ministro al plantear el proyecto que hoy ve la luz.
"Pero además le estamos diciendo que fuera de estas 30 horas, él se podrá quedar trabajando sin la necesidad de tener que abrir un consultorio o atender en 4 clínicas distintas. Todo eso lo va a cobrar por unidad de productividad hecha en el efector, esto es por ejemplo por consulta o por cirugía", añadió.