La llamada "Ley Micaela" fue aprobada por la cámara de Diputados. La norma obliga a todos los trabajadores, funcionarios y funcionarias públicas, de los tres poderes del Estado, a realizar una capacitación de género.
El nombre surge porque en abril del 2017, el cuerpo de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, fue hallado sin vida y con signos de estrangulamiento y violación.
Te puede interesar: El hijo de Bolsonaro se burló del hijo de Alberto Fernández en Twitter
El principal sospechoso y hoy condenado a prisión perpetua por el crimen, Sebastián Wagner, había salido el 2016 en libertad condicional, pese a estar imputado por dos casos de violencia sexual, por decisión del juez entrerriano Carlos Rossi.
"Todos" implica desde el gobernador, hasta los estatales que recién ingresan a la función pública.
La capacitación será anual y tendrá una evaluación final. El objetivo es que se incorpore la perspectiva de género en todos los procesos administrativos y judiciales estatales.
La ley en ocho puntos
Los puntos principales que componen esta legislación son ocho:
- Establece la obligatoriedad de la capacitación
- Establece órgano de aplicación (a nivel local será el IPAP, Instituto Provincial de Administración Pública) y órgano de creación y monitoreo de los contenidos (en Mendoza, lo hará la Dirección de Género y Diversidad)
- En cada organismo estatal, las capacitaciones se harán a través de sus propias oficinas de género, si las hubiera.
- Se producirá material especializado para tal fin. El material será controlado por el Instituto Nacional de las Mujeres (INAM)
- El órgano de aplicación publicará el grado de cumplimiento de las capacitaciones y se considerará falta grave que algún empleado o empleada se negara a recibir la instrucción.
- La capacitación será anual y tendrá una evaluación final.
- Una vez sancionada la ley, el órgano de aplicación tendrá 4 meses para adaptar los contenidos y determinar cómo se impartirán.
Te puede interesar: Causa Micaela García: En Casación, fiscal y querellantes pidieron prisión perpetua para Pavón
La Dirección de Género ya capacita
En Mendoza, la Dirección de Género y Diversidad ya brinda dos capacitaciones enmarcadas en la Ley Micaela.
Así lo explicó Silvina Anfuso, la responsable de esta entidad.
Anfuso manifestó que fue la Dirección General de Escuelas la primera en pedir esta capacitación, y la Dirección de Género aceptó el desafío.
También se dicta, con financiamiento del Consejo Federal de Inversiones, una capacitación que es abierta a toda la Administración Pública.
En cuanto a los contenidos, Anfuso explicó que durante la última reunión del Consejo Federal de las Mujeres, que se realizó el 4 de julio en Mendoza, desde la Dirección de Género y Diversidad pidieron al Instituto Nacional de las Mujeres que se determinaran una serie de criterios en común para que las capacitaciones sean similares en todo el país.