El Gobierno provincial y los representantes de ATE régimen 15 de Salud se reunieron este miércoles en nuevo capítulo de las negociaciones paritarias, donde AMPROS ya aceptó la oferta salarial del Ejecutivo.
ATE representa al sector del régimen 15 de Salud.
Roberto Macho, secretario gremial de ATE.
Foto: Martín PravataLos miembros paritarios del Ejecutivo informaron que se avanzó en aspectos sectoriales que hacen a la mejora de las políticas sanitarias de la provincia. El ofrecimiento implica un incremento promedio del 90% anualizado y una suma no remunerativa de $20 mil para enero a los agentes de menores ingresos.
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Este miércoles se concretó el encuentro del cuerpo paritario y los representantes gremiales de ATE del régimen 15 de Salud. El objetivo fue analizar la propuesta con los puntos anexados por el gremio para alcanzar un mejoramiento en las condiciones laborales de los empleados de la salud.
La propuesta salarial para ATE
El Gobierno provincial analizará los temas solicitados por el gremio y se reunirán el próximo 17 de noviembre para acercar posiciones al respecto.
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, expresó: "En la tarde de hoy, luego de varios días reunidos en mesas técnicas y salariales con ATE hemos acordado una propuesta superadora respecto a la inicial que, en este marco de la progresividad de las negociaciones salariales, involucra un aumento promedio salarial de 90%. También se ofreció una suma no remunerativa de $20 mil para enero a los agentes de menores ingresos”.
Martínez recordó que “en el caso puntual de diciembre de la propuesta anterior, el aumento era de 6,5%. En esta nueva propuesta, el incremento al básico es de 9% de incremento salarial. Por supuesto que a esto se le suma el aumento propuesto para 2023, dado que el objetivo del Gobierno es que ningún trabajador estatal comience el 2023 sin un escalón de aumento porcentual que se mantendría en 5% para enero, 5% en febrero y 5% en marzo”.
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