Un grupo de casi 700 directores de escuelas, disconformes con el acuerdo paritario que firmaron el SUTE y el Gobierno en la última reunión del 31 de julio, le exigen a Rodolfo Suarez y al titular de la DGE, José Thomas, un aumento que les duplique el básico, y por tanto el sueldo que perciben.
Se despegaron del acuerdo con el SUTE
Casi 700 directores de escuelas le exigen a José Thomas que les duplique el sueldo básico
Con una nota dirigida a José Thomas y al gobernador Rodolfo Suarez se quejaron de que el sueldo que cobran no cubre la gran cantidad de funciones que cumplen. Rechazaron el acuerdo que firmó el SUTE
Un grupo de casi 700 directivos de escuelas firmaron la nota en la que le exigen a Rodolfo Suarez y a José Thomas un aumento que les duplique el sueldo básico.
Foto: Diario UNOCon una nota que lleva la firma de esos jerárquicos de escuelas y colegios de todos los niveles de la DGE, resaltan que entre las miles de tareas que tienen, deben hacer guardias y no se les respeta su derecho al descanso, que tienen que interceder ante organismos de protección de derechos de los niños y hasta mantener la infraestructuras de sus colegios. Además de la sobrecarga administrativa, que supone por ejemplo cumplir con los requisitos que exige llenar los datos del GEM (que es el sistema de Gestión Educativa de Mendoza), lidiar con la contención de la conflictividad social de todos los días y hasta asistir a los alumnos que llegan con las necesidades básicas insatisfechas.
Por si todo eso fuese poco, aseguran que también deben reemplazar a docentes que faltan, porque la disposición vigente impide llamar reemplazos cuando las ausencias son menores a 3 días y finalmente desnudan que lo que cobran no cubre todas las tareas que deben cumplir.
Es claro que esos casi 700 directivos están disconformes con el reciente acuerdo paritario que firmó el SUTE y el Gobierno, en el que, entre otras mejoras el gremio logró que el oficialismo aumentara el adicional para los directivos.
"La propuesta de junio incluía un aumento del 20% al adicional de los directivos y lo que se acordó en julio fue llevar ese aumento a un 40%", se escudó Gustavo Correa, el secretario gremial del SUTE y uno de los paritarios que firmó la conformidad del gremio con la propuesta del Gobierno.
Sin embargo, lejos de quedar conformes con ese aumento, esos centenares de directivos de escuelas elevaron un claro petitorio, que entre otras cosas exige un aumento del 100% al ítem 1003, que es la asignación de clase y que termina siendo su básico, del que dependen el resto de los ítems que perciben, como el ítem aula por ejemplo.
También pidieron:
- Modificar el coeficiente del cálculo para el ítem 2049 a 5 puntos para personal Jerárquico y los proporcionales correspondientes a este índice, como referencia para el resto de los cargos que conforman los Equipos Directivos, con el fin de disminuir la brecha salarial respecto al cargo de mayor jerarquía en el escalafón.
- Reconocimiento remunerativo en el salario por vacaciones no gozadas en su totalidad (guardias pasivas) o devolución efectiva de los días.
Para reforzar estos últimos pedidos, aseguran que hoy un docente que tiene doble turno tiene un sueldo superior al de un directivo, que tiene un caudal de responsabilidad infinitamente superior al de un docente de grado.
Desde el Gobierno indicaron que van a analizar el contenido de la nota que ingresó este jueves, pero a la vez aseguraron que parte del petitorio se cumplió en el acuerdo paritario que se firmó con el SUTE, y que los otros planteos no salariales se pueden tratar en las mesas técnicas que depende de la Subsecretaría de Modernización "y que están permanentemente abiertas", aclararon.
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El SUTE recibirá a una comisión de directores
El 31 de julio pasado el gremio que representa a los trabajadores de la educación, el SUTE firmó el acuerdo paritario aceptando la propuesta de aumentos y mejoras que les llevó el Gobierno. En el detalle figura un cronograma de aumentos al salario básico de:
- Junio: 10,5 %
- Julio: 8 %
- Agosto: 14 %
- Setiembre: 8 %
- Octubre: 8 %
Según detallaron previamente, en esa nueva oferta salarial, que desactivó un paro de 4 días que tenía previsto el sindicato, se incluyó mejoras para los cargos jerárquicos, porque precisamente era un reclamo del gremio por el que rechazó la primera propuesta.
Todo eso no alcanzó para frenar el fuerte reclamo que presentaron este jueves esos casi 700 directores de escuelas, muchos de los cuales no sólo no están conformes con lo que aceptó el gremio, sino que ni siquiera están afiliados.
Sin embargo, y ante la nota que circuló por varios pisos de Casa de Gobierno, decidieron citar a una comisión que represente a esos directivos para reunirse con ellos este viernes en la sede del gremio en Ciudad.
"Es claro que la propuesta del Gobierno se aceptó luego de hacer plenarios en las escuelas y plenarios provinciales, por lo que todos, incluso los directivos estaban al tanto de lo que se estaba aceptando. Sin embargo, sí es claro que hoy los directores de escuelas están sobrepasados, sobretodo por la gran carga administrativa que tienen y por el cúmulo de funciones que se les exigen. Por eso vamos a escuchar los pedidos puntuales y haremos de intermediarios para que el gobierno escolar les mejore su situación", adelantó Correa.