El Gobierno oficializó el bono de 60 mil pesos para trabajadores: todos los detalles
El Gobierno Nacional hizo oficial que se pagará un bono de 60 mil pesos para los trabajadores que perciban salarios inferiores a los 400 mil pesos mensuales. Este refuerzo económico está dirigido para empleados del sector público y privado, aunque esto no implica que todo el sector estatal vaya a cobrarlo.
Durante la noche del miércoles, la medida anunciada por el candidato a presidente, Sergio Massa, se hizo oficial a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia, la cual cuenta con la firma de Alberto Fernández. Esto implica que, al menos el sector privado, se verá obligado a abonar este bono de 60 mil pesos a sus empleados que cumplan con el requisito de no superar los 400 mil pesos mensuales.
Cómo se pagará el bono de 60 mil pesos para trabajadores
Según establece el DNU que oficializó el pago del bono de 60 mil pesos para trabajadores, se abonará bajo las siguientes consideraciones:
Será abonado en dos cuotas de 30 mil pesos
El bono es de hasta 60 mil pesos
Lo cobrarán aquellos empleados que no superen los 400 mil pesos mensuales
Se centra en los salarios devengados en los meses de agosto y septiembre de 2023
Los 400 mil pesos netos incluyen conceptos remunerativos y no remunerativos
Los cobros serán proporcionales a las horas que el trabajador haga
El monto que se paga es la diferencia del sueldo para llegar a 400 mil pesos, teniendo como límite 60 mil pesos de bono
Quienes cobran el de 60 mil pesos para trabajadores
Si bien el DNU obliga a que trabajadores del sector público y privado reciban el bono de 60 mil pesos, esto no implica que todos lo reciban, especialmente empleados del ámbito estatal.
Debido a que las provincias y departamentos, son considerados autónomos, tienen la potestad no solo de definir si hace efectivo el pago del bono para trabajadores, sino que también puede definir el monto, que puede ser inferior, o superior, como se dio en algunos departamentos de Mendoza.
Cuándo se paga el bono de 60 mil pesos para trabajadores
Según señala el DNU que dio todos los detalles de respecto al bono de 60 mil pesos para trabajadores, los empleadores están obligados a pagar las cuotas del refuerzo económico los primeros 15 días hábiles de los dos meses que corresponden, es decir septiembre y octubre.
