¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en marzo 2024?. Esta pregunta fue resuelta luego del arreglo paritario conocido a mediados de febrero. Las trabajadoras de este sector que tienen contrato mensual recibirán en su sueldo de marzo de 2024 un aumento del 20% (correspondiente a febrero). Pero como el acuerdo cerrado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo es del 35% , el 15% restante lo cobrarán en abril.
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EMPLEADAS DOMÉSTICAS: CUÁNTO COBRAN en MARZO tras las paritarias
Las empleadas domésticas tendrán aumento en marzo y abril luego del reciente acuerdo paritario. Cuánto cobran las empleadas domésticas en marzo 2024
Buenas noticias para las empleadas domésticas en marzo.
El 20% que las empleadas domésticas cobrarán en marzo tendrá como base el sueldo de diciembre. Y el 15% que cobrarán en abril, será en base a los ingresos de febrero.
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Este incremento de salario impacta en el bolsillo de las empleadas domésticas que constituyen la quinta categoría. Es decir, a quienes se dedican a la prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.
Sueldo por hora de las empleadas domésticas en marzo 2024
Tras las paritarias, las empleadas domésticas que realizan tareas generales en casas particulares y están contratadas por horas o por jornada les corresponden los siguientes montos:
- La hora con retiro: $1.699,78
- La hora sin retiro: $1.833,52
Sueldo mensual de las empleadas domésticas en marzo 2024
En el mes de marzo, quienes estén trabajando bajo un esquema mensual cobrarán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en febrero:
- Mensual con retiro: $208.509,76
- Mensual sin retiro: $231.860,32
Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
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Los datos que se necesitan para inscribir en AFIP a las empleadas domésticas
Antes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:
- N° de CUIL
- Nombre y apellido
- Fecha de nacimiento
- Domicilio real
- Obra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)
- Si es o no una persona jubilada
- CBU (en caso de ya estar bancarizada)
- Número telefónico
- Correo electrónico
Cómo se calculan las vacaciones del servicio doméstico
Los trabajadores ylas trabajadoras del servicio doméstico, que engloba a las categorías de supervisores, personal de tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos, y personal de tareas generales, cuentan con un esquema de días de descanso según el tiempo trabajado.
Entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, el empleado tiene derecho a tomarse vacaciones. La cantidad de días va a depender de la antigüedad y se considera la siguiente regla:
Menos de 6 meses de antigüedad: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.
- De 6 meses a 5 años: 14 días.
- De 5 a 10 años: 21 días.
- De 10 a 20 años: 28 días.
- Más de 20 años: 35 días.
En el caso de que la incorporación al trabajo haya sido reciente, existe un esquema proporcional de días de descanso, de acuerdo a las horas trabajadas.
- Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día de vacaciones
- Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones
- Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones
- Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones
- Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones