Cuánto cobra un empleado de McDonald's en Argentina
La famosa cadena estadounidense de hamburguesas cuenta con una permanente demanda de empleados. ¿Cómo postularte y hasta cuánto podés ganar por mes?
Por UNO
Cuánto cobra un empleado de McDonald's en Argentina
La famosa cadena estadounidense de comida rápida McDonald's se ha caracterizado desde su llegada a la Argentina por contar con un alta demanda de empleados. La reconocida compañía ofrece una amplia variedad de oportunidades a los jóvenes que buscan su primer empleo, aunque también contempla un gran abanico de exigencias.
Más allá de que en la empresa existen distintos puestos de jerarquía o "toma de decisiones" como el de gerente o subgerente de algún departamento, los sectores de caja, marketing, atención al cliente o cocina son los que registran mayor necesidad de trabajadores.
¿Cómo postularse a un puesto en McDonald's?
McDonald's, de manera permanente, tiene una notable rotación o recambio de personal, según sus necesidades. Por ello la empresa mantiene habilitado su sitio web oficial para los interesados o interesadas que deseen postularse a un puesto. Para ello deberán ingresar (www.mcdonalds.com.ar/nosotros/trabaja-con-nosotros) y cargar su CV en video. Se trata de una filmación (en modo selfie) de una duración de 90 segundos, contando sus habilidades, debilidades y por qué la firma debería contratarlo o contratarla.
La mayoría de las posiciones son de tiempo completo (ocho horas al día), ofrecen capacitación constante y desarrollo de carrera en la compañía, indica un informe de iprofesional.com.
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McDonald's ofrece constantemente postularse a jóvenes que buscan su primer empleo
Entre los requisitos, McDonald's indica: "Buscamos personas con iniciativa, compromiso, buena comunicación y trabajo en equipo". La compañía incorpara personal a partir de los 16 años y busca regularmente sumar nuevos empleados.
¿Qué sueldo ofrece McDonald's a sus empleados en Argentina?
En noviembre de 2023, los trabajadores de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines (más conocidos como "de comida rápida") cerraron una paritaria trimestral con un incremento salarial del 66%.
Sumado al 34% que ya habían obtenido en el primer trimestre, la suba total registrada alcanza al 100% en los últimos seis meses.
La famosa compañía de comida rápida ofrece permanente capacitación y la posibilidad de postularse a puestos jerárquicos
El incremento se oficializó después de que la representación gremial de trabajadores de la Federación de Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros se reuniera con los directivos de la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines para acordar la mejora, que se abonará de la siguiente forma:
Octubre: asignación no remunerativa de un 14 por ciento más un 18 por ciento: 32 por ciento.
Noviembre: suba del 14% en el salario básico, más una asignación no remunerativa de un 40%.
Diciembre: asignación no remunerativa de un 66%.
Enero: aumento de sueldo básico del 66% para todas las categorías.
Una vez que se liquiden todos los porcentajes correspondientes, los salarios de enero serán los siguientes:
