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Cómo se calcula el sueldo docente en Mendoza

Te mostramos cómo calcular el sueldo docente en Mendoza y qué dos ítems tenés que mirar en los bonos de sueldos: Asignación de la clase y Estado docente

Por UNO

(Editado por Marcos Barrera) Mike Duarte es un secretario escolar del Nivel Secundario y a través de sus distintos canales (redes sociales) realiza la difusión de noticias y normativa del ámbito escolar en especial de nivel secundario. En una de sus últimas presentaciones te ayuda a calcular el sueldo docente en Mendoza.

En su tutorial de YouTube, Mike cuenta que en los bonos de sueldos hay dos ítems que son los primeros en aparecer y que son los fundamentales: "Asignación de la clase" y "Estado docente".

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Son los más importantes porque sobre estos ítems cada vez que se produce una actualización salarial en Mendoza, ya sea por decreto o acuerdo paritario, van a impactar sobre los mencionados puntos, según el porcentaje decretado por los valores de referencia a noviembre de 2020.

Hasta agosto 2021 el aumento que figura en los recibos de sueldo docente es el del 25% aplicado sobre la Asignación de la clase y Estado docente de la siguiente forma:

  • 7% haberes de marzo
  • 12% haberes de julio
  • 6% haberes de septiembre
Como se calcula el sueldo docente Mendoza.jpg

Cada vez que se produce un aumento salarial, lo que siempre varia es la Asignación de la clase que se obtiene de la multiplicación del índice actualizado por los puntos del cargo.

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En base al ejemplo de la imagen, se describen los items:

  • Asignación de la clase: Es el básico del cargo o la carga horaria que desempeña el agente: Se calcula multiplicando los puntos de clase por el índice del cargo. Para el caso de un Maestro de Grado cuyo puntos por cargo son: 1000, en este ejemplo sería: 1000 x 12,49375 (índice para cargos a septiembre de 2021) = $12.493,75. Para ver los detalles de Asignación de clases según el cargo y la relación de sus punto con el índice VER LINK.
  • Estado docente: Es un importe fijo por cargo y/o según las horas cátedras, mas abajo se explica con detalle.
  • Ubicación Establecimiento Educativo: se calcula multiplicando la “asignación de clase” x porcentaje de zona de la institución (En el ejemplo la escuela tiene 50% por lo tanto sería: $12.493.75 x 50%= $6.246,87).
  • Clausula de garantía: Solo aplica en algunos casos, para garantizar el mínimo establecido para el cargo o la carga horaria que posee el agente. Generalmente lo cobran los docentes que recién se inician y no poseen antigüedad laboral o quienes tienen poca carga horaria. A medida que logran cobrar antigüedad, mayor zona, carga horaria u otros adicionales, la cláusula va decreciendo hasta desaparecer
  • Anticipo Incentivo Docente: Es un importe fijo por cargo o según la carga horaria, en el caso de los suplentes se suele pagar atrasado. Hasta septiembre de 2021 el monto por cargo docente ó 15 horas cátedras es de $2420 pesos.
  • Ítem Aula: Es el 10% de la suma de otros ítems: la asignación de clase, estado docente, zona (Ítem ubicación y radio) y antigüedad.
  • Radio zona docente: Es el 10% de la asignación de clase. (Todas las escuelas poseen el 10% de radio).
  • Presentismo: Es el 10% de la asignación de clase.
  • Antigüedad: Véase el recuadro.
  • Compensación Paritaria 2021 (Véase más abajo “bono no remunerativo provincial 2021”)
  • Material Didáctico FONID: (Véase más abajo “Material Didáctico/Conectividad Nacional”)
  • Otros adicionales: Pueden ser asignaciones familiares por esposa, hijos, prenatal, etc. (Para saber los montos actuales de asignaciones por parte de la DGE consultar la sección "Salario familiar"). Los cargos directivos además poseen adicionales por sus respectivas funciones.

La suma de todos los ítems luego tendrán los descuentos habituales que rondan el 19% (jubilación y obra social) y el seguro mutual solo en los conceptos remunerativos. Además en algunos casos habrá que tener en cuenta, en caso de corresponder descuentos por impuesto a las ganancias o por ser afiliado a algún sindicato, en cualquier caso se verá reflejado en el bono de sueldo.

INDICES ACTUALIZADOS DE MENDOZA

  • Febrero 2021: 9,995
  • Marzo 2021: 10,69465
  • julio 2021: 11,89405
  • septiembre 2021: 12,49375

(Los puntos de los distintos cargos se mantienen).

https://twitter.com/secretariomike/status/1446983896026034176

Mirá el tutorial completo de Mike Duarte en el que te ayuda a calcular el sueldo docente en Mendoza:

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Fuente Blog del Secretario Mike.

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