La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) confirmó que este martes es el último día en el que se depositará un importante bono de hasta $ 156000 que tiene como destinatarios a trabajadores que se hayan quedado sin empleo formal.
ANSES: última oportunidad para cobrar un TREMENDO BONO superior a los $150.000
Este subsidio que paga ANSES corresponde al plan 2, que son las altas del mes en febrero. Esto significa que se está cobrando el monto correspondiente a febrero y que tiene como fechas de pago desde el 5 al 12 de marzo.
Hay que tener en cuenta que, para cobrar este bono de ANSES, hay que cumplir con ciertos requisitos que impone el organismo.
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ANSES: quiénes pueden cobrar el bono de hasta $ 156000
- Trabajadores permanentes: para cobrar el bono de hasta $156000 deben tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Trabajadores eventuales y de temporada: para cobrar el bono deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
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ANSES: qué debo presentar para cobrar el bono de hasta $ 156000
Desde ANSES explicaron que para poder cobrar este bono de hasta $156000 (en marzo aumentó a $202800), los trabajadores desempleados deben presentar la documentación, la copia y el original del documento, papeles que comprueben el desempleo según el caso correspondiente, que puede ser:
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
- Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
- No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
- Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
- En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.
ANSES aumentó el bono en marzo
El mismo bono de ANSES se incrementó a partir de marzo debido a la suba que tuvo el salario mínimo, vital y móvil. Desde marzo, este subsidio dejó de ser de hasta $ 156000 y pasó a ser de 202.800.