El 1° de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajador por la represión que sufrieron los obreros en la fábrica McCormick en la ciudad de Chicago en 1886.
1° de mayo: ¿Por qué se celebra el Día del Trabajador?
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En ese momento los trabajadores reclamaban para reducir las jornadas de más de 12 horas a jornada laboral de 8 horas.
El sindicato inició una huelga a partir del 1 de mayo de 1886 y los enfrentamientos entre la policía y los trabajadores fueron sangrientos causando miles de muertos y heridos.
La huelga movilizó a 350.000 trabajadores de todo el país y el 4 de mayo se convocó a un motín para repudiar la represión.
Esta situación tuvo una gran repercusión mundial transformando a la reducción de jornada en un reclamo internacional. En 1919 durante la primera conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se aprobó la jornada laboral de ocho horas.
A partir de este logro surge el 1° de mayo como Día del Trabajador, fecha en la que los obreros afirman sus derechos y mutua solidaridad logrando derechos y beneficios contractuales que han sido reconocidos por la legislación en materia laboral, contemplados en contratos y convenios colectivos de trabajo
En 1944 durante la gestión de Edelmiro Farrell y con Juan Domingo Perón en el cargo de secretario de Trabajo y Previsión, la fecha alcanzó el rango de feriado oficial en la Argentina y pasó a denominarse "Día del Trabajo".
Día del Trabajador: derechos adquiridos
Lo ocurrido en 1886 en la ciudad de Chicago tuvo una gran repercusión mundial transformando a la reducción de jornada en un reclamo mundial. Una vez aprobada la jornada laboral de ocho horas los trabajadores obtuvieron los siguientes derechos:
- Derecho a la huelga
- Reducción de la jornada laboral a 8 horas
- Seguridad Social para los trabajadores
- Igualdad salarial
- Derecho al salario mínimo
- Disfrute de vacaciones
- Bonificaciones
- Pago de días feriados
- Derecho a la Asociación Sindical




