convenio-tadeo-garcia-zalazar-con-uncuyo.jpg
Los equipos de la DGE y la Facultad de Educación de la UNCuyo.
El incentivo de arraigo para evitar la rotación docente
García Zalazar señaló al momento de presentar su propuesta que el incentivo de arraigo consiste en un 20% y 60% adicional sobre la asignación base más estado docente. Eso se aplicaría en una escala progresiva a partir del segundo año de permanencia en la escuela y hasta los 6 años.
En cuanto al convenio DGE-UNCuyo, los funcionarios explicaron -según indicó el Gobierno- que "trabajarán en forma coordinada en el análisis sobre rotación y permanencia del personal docente". Lo que harán serán investigaciones y estudios en el ámbito académico.
Evaluar el impacto que esos factores tienen sobre la calidad educativa es el desafío. Para ello está previsto comparar tendencias relacionadas con el tema en otros países.