El SUTE judicializó el reclamo del aumento salarial del 2020 acordado y no efectivizado
La mejora salarial estuvo a punto de concretarse a comienzos de marzo de 2020 pero sucedió la pandemia y nunca se hizo efectivo, a pesar de la normalización de las actividades. Interviene la Justicia Laboral
El SUTE se manifestó en Tribunales. (Foto: Gerardo Tejeda).
El SUTE judicializó el reclamo del aumento salarial del 2020 acordado y no efectivizado.
El SUTE judicializó el reclamo de aumento salarial del 36% del 2020 que fue acordado en paritaria con el Gobierno provincial y quedó pendiente con motivo del confinamiento por la pandemia de coronavirus.
Este jueves, la organización sindical que representa a los trabajadores docentes de Mendoza presentó un amparo en la Justicia Laboral, tal como había decidido en la asamblea provincial extraordinaria del 29 de julio en La Paz.
Práctica desleal en la negociación colectiva, argumentó Gustavo Correa, en nombre del SUTE, y responsabilizó al Gobierno provincial "por no dar respuesta al incremento salarial acordado el 12 de marzo de 2020".
"Somos la única provincia con atraso salarial para los docentes", señaló el dirigente en referencia al aumento finalmente no otorgado.
"En el año 2020 no obtuvimos aumento mientras que la paritaria nacional acordó el 36% de aumento" "En el año 2020 no obtuvimos aumento mientras que la paritaria nacional acordó el 36% de aumento"
La dirigencia del SUTE dio una conferencia de prensa en la explanada del edificio central del Poder Judicial, frente a la Casa de Gobierno, para visibilizar el conflicto.
La mejora salarial fue ofrecida el 12 de marzo de 2020 y la paritaria pasó a cuarto intermedio pero nunca se concretó porque sobrevinieron la pandemia de coronavirus y el confinamiento de la población.
Sin embargo, pasó el tiempo, pasó el Covid, se reanudaron las actividades y tres años y cinco meses después, el SUTE sigue reclamando que se concrete el aumento.
La judicialización del reclamo de aumento salarial pendiente de 2020 fue una de las decisiones del SUTE cuando aceptó, en asamblea extraordinaria, una mejora salarial para esta parte del año, junto con dejar sin efecto el paro por 96 horas programado para el regreso de las vacaciones de invierno.
