El Presidente reglamentó el Régimen previsional especial para viñateros propuesto por Sagasti
El Poder Ejecutivo oficializó la reglamentación de la ley 27.643 aprobada en el Congreso en octubre pasado. Los trabajadores de la actividad vitícola podrán jubilarse con 57 años
Por UNO
El cómputo de los años de servicio quedó sin reglamentar, según establece el decreto publicado en el Boletín Oficial
La primera paritaria del 2025 para el sector vitivinícola se cierra con un aumento del 12%, aunque los salarios de trabajadores de viña no terminan de recomponerse con la inflación
Conforme la publicación en el Boletín oficial, las personas incluidas en el nuevo régimen son:
Las trabajadoras y los trabajadores que desarrollan tareas de cultivo y cuidado de la vid, enmarcadas en el Convenio colectivo de trabajo N° 154/91 y/o los que en su futuro lo reemplacen, y que se encuentran en relación de dependencia en establecimientos viñateros, incluso aquellos que también posean olivares y frutales, siempre y cuando su actividad principal sea la vitícola.
Las y los contratistas de viñas y frutales, comprendidos en la Ley N° 23.154 que restableció la plena vigencia de la Ley N° 20.589, siempre y cuando su actividad principal sea la vitícola y que se encuentren inscriptos en el Registro de Inscripción de Contratistas de Viñas y Frutales, ya sea de índole nacional y/o provincial.
Según datos aportados por los legisladores nacionales, con esta ley se beneficiarán alrededor de 40 mil personas.
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De acuerdo a la iniciativa, los trabajadores de la actividad vitícola podrían jubilarse con 57 años cuando tengan acreditado 25 años de servicios.
La contribución patronal respecto de las tareas referidas será la que rija en el régimen común (Sistema Integrado Previsional Argentino) incrementada en dos puntos porcentuales. Esa suba debe hacerse efectiva a partir del 1 de diciembre de 2021, establece el decreto reglamentario publicado.
