Diario Uno Política aumento a estatales
Suba del 35% en promedio

Aumento a estatales: varios gremios rechazaron la oferta del Gobierno

La propuesta salarial consistía en una mejora que llevaba la suba a los empleados públicos de julio del 7% al 12%, y la de octubre del 6% al 10%

Por UNO

Este miércoles se reiniciaron las reuniones paritarias con las entidades gremiales que representan a una parte de los trabajadores públicos de Mendoza. Se reanudaron las conversaciones con ATE (Régimen 15 de Salud y Administración Central), como así también con representantes sindicales de los agentes que se desempeñan en la Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial, EPAS, Honorable Tribunal de Cuentas, Contaduría General de la Provincia, Tesorería General de la Provincia y Fiscalía de Estado. El aumento a estatales que se ofreció fue del 35% en promedio para los sueldos medios.

Tras la solicitud de los gremios de una mejora, el subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, Ignacio Barbeira, explicó que se hizo entrega de una nueva propuesta superadora.

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En este sentido, detalló que "la mejora consiste en llevar el aumento de julio del 7% al 12%, y el que corresponde a octubre del 6 al 10%". De esta manera, “los sueldos medios del régimen 15 de salud alcanzarían en un aumento interanual del 40%, mientras que para la Administración Central en el 42%, siempre hablando de sueldos medios. Es decir, iban a ser incrementos incluso mayores para los salarios más bajos de la administración”.

"Desafortunadamente, la propuesta no fue aceptada por las entidades sindicales, por lo que queda terminada esta etapa de revisión y nos volveremos a juntar en noviembre próximo”, concluyó Barbeira.

Las reuniones paritarias continuarán este jueves 1 de julio con las entidades gremiales que representan a las y los trabajadores de la Salud (régimen 27), funcionarios y empleados judiciales y los del Instituto de Juegos y Casinos.

La propuesta del 2021

El subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, Ignacio Barbeira, explicó que la propuesta realizada se da en el marco de "un acuerdo que se alcanzó con las distintas entidades gremiales en diciembre del 2020 que consistía en un de aumento porcentual del 20% en 3 tramos: 7% en marzo, 7% en julio y 6% en octubre, y un bono de carácter no remunerativo de $54 mil pagadero en 12 meses durante el 2021”.

“Recordemos que ese acuerdo preveía dos momentos de revisión, uno en marzo y el otro en noviembre; y en marzo cuando nos reunimos el convenio iba todavía en línea con la inflación existente, por lo que no se realizaron modificaciones, tras lo cual el Poder Ejecutivo provincial propuso la realización de una audiencia intermedia en junio, atento a la incertidumbre que siempre nos aqueja en este país”, agregó el funcionario.