La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) salió a comunicar este viernes que lograron un incremento salarial que varía entre el 55% y el 57%, de acuerdo a las diferentes categorías. En base a esos números, destacaron que el porcentaje es mayor al anunciado hace 24 horas por el gobernador Rodolfo Suarez, quien comunicó un aumento a estatales del 45% en el año durante el cierre de campaña de Cambia Mendoza.
Negociación paritaria
Aumento a estatales: para ATE el acuerdo llega hasta el 57%
El gobernador anunció un aumento a estatales del 45% pero desde ATE recalcaron que el impacto en el bolsillo es superior para los trabajadores nucleados en ATE
Roberto Macho, secretario gremial de ATE, dio a conocer cómo impacta el aumento a estatales en ese sector.
Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, precisó que “el aumento salarial real de bolsillo ronda en el 55% y 57%, al básico de revista y teniendo en cuenta el impacto que tendrán los adicionales específicos en cada uno de los sectores. A esto le sumamos el cambio de régimen de los licenciados en Enfermería, los pases a planta de contratados y la apertura de Convenios Colectivos de Trabajo (CCT). La propuesta salarial del Gobierno fue aceptada de la siguiente manera: en el régimen 15 de Salud y Desarrollo Social por el 90%; régimen 05 de Administración Central por el 95%; régimen 13 de Parques y Ecoparque por el 90%; régimen 28 de la Orquesta Sinfónica por el 98%; y en el régimen 35 de la Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial (SAyOT) por el 95%”.
Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE Mendoza, se manifestó en la misma línea y agradeció “a todos los trabajadores estatales que se acercaron a analizar la propuesta con las respectivas simulaciones salariales, quienes quedaron conformes con el aumento, así como también los licenciados en Enfermería, contratados y prestadores que votaron por unanimidad a favor de la propuesta. Lo importante de todo esto es que pudimos resolver un ofrecimiento paritario apuntado a los que menos tienen, para que ganen un salario digno”.
Estatales de todos los sectores que representa ATE votaron a favor de la última propuesta paritaria, a través de un plebiscito realizado por el gremio en cada lugar de trabajo durante las jornadas de este miércoles 8 y jueves 9 de septiembre. Además de la recomposición salarial, se reclamaban adicionales específicos por lugar de trabajo, pases a planta y reconocimiento de licenciados en Enfermería en el régimen 27, entre otros puntos relevantes.
“Este acuerdo incluye también que se fije una fecha real para discutir el CCT de la Administración Central y de los regímenes salariales que contiene. Es un hecho que lleva más de 25 años de lucha y que en esta gestión de conducción sindical llegamos a tener fehacientemente una fecha concreta para abrir la discusión paritaria de esta histórica reivindicación estatal”, puntualizó Francisco Serdoch, secretario gremial de ATE Mendoza, luego de llamar a las bases para que “estemos atentos con nuestros referentes gremiales y delegados, para recabar toda la información necesaria, así cuando tengamos la fecha firmada en acta podremos tener las reuniones de estudio y trabajo del CCT propio del sector”.
Según los acuerdos paritarios alcanzados, quedó fijada para noviembre la reapertura de paritarias, donde trataremos los CCT de Administración Central, Salud y Desarrollo Social.
A modo de síntesis, Macho dejó un claro mensaje: “A todos los que creyeron en esta ATE fuerte y de los trabajadores, con más de 5.700 compañeros y compañeras que se expresaron de manera democrática por la aceptación de la última propuesta salarial recibida, ¡vamos por más! Sigamos construyendo el sindicato que representa a todos los trabajadores estatales en Mendoza”.