Acuerdo salarial

ATE bajará a las bases el 15% de incremento salarial que ofreció el Gobierno en paritarias

ATE, el sindicato que representa a los trabajadores del Estado, explicó que la base de cálculo es de la inflación de junio y julio

Por UNO

En el contexto de una nueva ronda de paritarias, se realizó este martes una nueva reunión entre el Gobierno provincial y los representantes gremiales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). Como resultado del nuevo ofrecimiento salarial, el gremio acordó bajarlo a las bases.

ATE nuclea a los licenciados en Enfermería, como también a los empleados de los sectores 15 de Salud, 5 de Administración Central, régimen 35 de Ambiente, Guardaparques y Ecoparque.

La propuesta incluye el 15% de incremento al básico y adicionales específicos de cada sector. Las partes acordaron reunirse este jueves, 15 de agosto, para recibir una respuesta formal por parte del gremio.

Hasta el momento son 11 los sectores que aceptaron la propuesta de incremento salarial del Gobierno provincial: funcionarios y empleados judiciales, Fiscalía de Estado, Tribunal de Cuentas, SUTE, Contaduría General, Instituto de Juegos y Casinos, Subsecretaría de Trabajo y Empleo, Tesorería General, Fondo para la Transformación y el Crecimiento de Mendoza, y la Dirección Provincial de Vialidad (DPV).

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ATE y referentes del Gobierno se reunirán el próximo jueves para conocer si aceptan la propuesta salarial.

ATE y referentes del Gobierno se reunirán el próximo jueves para conocer si aceptan la propuesta salarial.

El logro de sacar un ítem clave de la propuesta de ATE

El secretario general de ATE, Roberto Macho, destacó que se eliminaron todos los ítems de presencialidad en esta nueva versión para el incremento salarial con base de cálculo de junio y julio.

"El Gobierno provincial trajo una última propuesta en todos los régimenes salariales con base de junio y de julio. Sumado a los aumentos específicos de cada uno de los sectores o adicionales en los sectores de cada uno de los trabajadores. Va a haber una bonificación del 1408 del 50%. Ninguna parte de la propuesta está atada a la presencialidad, por ende la oferta está presentada bajo los aspectos que solicitó ATE", señaló Macho, al salir de la reunión paritaria.

El gremialista resaltó que en comparación con el año pasado hay un incremento por encima del 100%.

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