Limitaron las deudas de los empleados municipales en Luján

A iniciativa del concejal Silverio Gatica (UCR), el legislativo lujanino debatió durante más de dos meses cómo frenar los incesantes reclamos de empleados de distintas categorías y sectores que se quejan por el escaso monto con que se encuentran a la hora de cobrar. Al analizar los casos, los ediles notaron que si bien los salarios pueden ser considerados bajos, muchos de ellos estaban notablemente comprometidos por los descuentos realizados a raíz de compras y préstamos obtenidos por los municipales.

Así, se decidió como primera medida establecer ese límite del 30% para “preservar la satisfacción de la función alimentaria que es propia del salario” al tiempo que se genera un orden de prioridades a la hora de practicar las retenciones. En primer lugar se descontarán las originadas en obligaciones de carácter legal (jubilación, obra social), en segundo lugar las originadas en resoluciones judiciales por deudas alimentarias o litis expensas y recién ahí se podrán descontar las compras o préstamos tomados por los empleados.

Un plusEl decreto va más allá del mero tope del 30%, porque por un lado todas las entidades que operan con códigos deberán reinscribirse en el sistema para poder continuar operando, en un intento por desarmar ciertos “negocios” (por ejemplo, organizaciones sin fines de lucro que “alquilan” los códigos a terceros que sí persiguen un objetivo comercial).

Por otro lado, la normativa avanza en una especie de salvataje financiero de los agentes cuyos sueldos estén notablemente comprometidos al “encomendarle” al Banco Nación, en su calidad de agente financiero del Municipio, “la inmediata implementación de líneas de créditos que posibiliten la cancelación de las citadas deudas” tal como se establece en su artículo 16.

“Buscamos que los empleados puedan sanear sus bonos obteniendo un préstamo para pagar la deuda en un plazo mayor y con una cuota más pequeña”, explicó Pérez. Según el presidente del Concejo, será “resorte del Ejecutivo” ver cómo se instrumenta un acuerdo con el Nación para avanzar en ese sentido.

Sin datos oficialesDesde la oficina de prensa de la Comuna que comanda Carlos López Puelles indicaron que en la práctica ya se aplica el Decreto Nacional 14/2012 que establece un límite del 30% del salario para el endeudamiento por bono de sueldo, aunque no trascendió cuántos empleados o qué porcentaje de la planta de agentes tienen su sueldo altamente comprometido.

Guaymallén, preocupado“Es una cuestión cultural. Muchos viven de crédito en crédito, saben cuántas cuotas les quedan, cuándo endeudarse... Estamos pensando en avanzar en un decreto para establecer un límite de endeudamiento porque tenemos casos de bonos ‘menos cero’, es decir de personas que en determinado mes han cobrado cero pesos”, relató Juan Brovarone, jefe de Gabinete de la Municipalidad de Guaymallén.

El funcionario adelantó que se comenzará a trabajar en breve con el sindicato y con distintas representaciones laborales para que de manera escalonada se pueda establecer un tope del 40%. Para él lo ideal sería poder ir bajando los niveles de endeudamiento de manera progresiva de forma tal de que en “dos o tres años se pueda garantizar que cada empleado cobre el 60% de su sueldo en limpio”.

De todos modos, Brovarone insistió en que debe ser una medida “no compulsiva” porque “a veces el acceso al crédito tiene que ver con cuestiones vinculadas con la salud o la vivienda, y lo menos que queremos es limitar un derecho, pero hay que buscar una fórmula consensuada para proteger el salario”.

El resto de las comunasEn Las Heras, cada empleado puede comprometer hasta el 50% de su sueldo al acceder a préstamos y compras varias, límite idéntico al que se maneja a nivel de la Administración Pública provincial.

En Godoy Cruz por decreto ese tope es del 35% mientras que desde las oficinas de prensa de las municipalidades de Maipú y Capital informaron que en esas comunas no está disponible ningún tipo de sistema de descuento por bono.

►Reinscripción En Luján todas las instituciones que operan con códigos deberán reinscribirse para seguir operando con los agentes y empleados de esa Comuna.

►Salvataje Desde lo financiero estará destinado a los que tengan el sueldo altamente comprometido previa implementación de líneas de crédito del Banco Nación, que es el agente financiero comunal.

►Cero pesosEso es lo que han llegado a cobrar algunos municipales mendocinos por la gran cantidad de descuentos por bono, lo que desató la preocupación de algunos concejos y administraciones ejecutivas.