Por Javier Cusimanocusimano.javier@diariouno.net.ar
Lo indicó Guillermo Navone, subsecretario nacional de Fiscalización en el plenario de un encuentro federal. Dicen que el escenario laboral es similar al de años anteriores. Discuten medidas para preservarlo.
“La situación del trabajo no es la que algunos anuncian”
“La suerte del empleo no puede quedar librada a los avatares del mercado. Debe haber una fuerte intervención estatal en los tres niveles: nación, provincia y municipio para preservar las fuentes de trabajo”, indicó Oscar Cuartango, ministro de Trabajo de Buenos Aires y presidente del Consejo Federal del Trabajo durante el primer día del plenario nacional sobre empleo que tiene como sede a Mendoza.
El encuentro en el que convergen las administraciones de trabajo de las provincias de todo el país, más la ciudad de Buenos Aires, es decir 24 jurisdicciones, comenzó ayer y continuará hoy con la presencia del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Carlos Tomada. El gobernador Francisco Pérez será el encargado de abrir la reunión de hoy que contará con una extensa lista de temas.
Panorama laboralEl subsecretario de Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social de la Nación, Guillermo Alonso Navone, fue una de las personalidades que asistieron a la reunión de las comisiones técnicas previas al acto de apertura del plenario. En su paso por la provincia, explicó los alcances de la nueva Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral, entre otros temas.
“La situación actual del trabajo no es la que algunos anuncian. Está comprobado estadísticamente que no ha habido más despidos que los que hubo en 2012 y en 2013. No tengo el número exacto, pero lo importante para destacar es que no hemos perdido más puestos de trabajo que otros años”, sentenció.
“El gobernador de Mendoza ya lo ha anunciado. Estamos promoviendo nuevos puestos de trabajo y la ley Nº26.940 ofrece un sistema de reducción de las contribuciones patronales del 50%. Para los puestos nuevos, por 12 meses, esa reducción es del 100% y para los segundos 12 meses es el 75%”, resaltó también.
Para Navone, otro punto que sobresale de la ley es el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL). “Este es un registro para aquellos transgresores que cometan infracciones laborales graves. Son infracciones graves el trabajo no registrado o la obstrucción, es decir aquel que impide controlar cómo está una relación laboral. La primera sanción es una multa que, en este momento, puede ser de hasta $180 mil y a partir de enero, va a llegar hasta los $236 mil; además de otros impedimentos como no acceder a programas, subsidios, créditos, etcétera”, explicó.
Por su parte, Cuartango señaló que el Consejo Federal del Trabajo tiene preocupación y un compromiso por la preservación de los puestos de trabajo y por la regularización del trabajo no registrado.
“No podemos ignorar que en el caso de la industria automotriz, tenemos algunas situaciones complejas, con suspensiones rotativas de personal y con reducción de jornada. Eso también repercute en las empresas autopartistas y en las concesionarias”, dijo. A su vez, contó que el plenario es un espacio propicio para la cooperación entre los distintos ministerios y para compartir procedimientos y programas informáticos de inspección laboral.