El 20 de junio es feriado en Argentina ya que se conmemora el "Paso a la Inmortalidad del Gral. Manuel Belgrano" y en este 2025, por decisión de la presidencia de Javier Milei, muchas festividades tienen la denominación de "día no laborable". Es por esto, que muchos trabajadores se preguntan si esta es una jornada laborable o no. Qué dice el calendario de feriados del Gobierno.
Milei tomó una decisión final sobre el feriado del 20 de junio en Argentina
El próximo 20 de junio habrá a lo largo de todo el país un nuevo feriado y esta jornada es considerada de los feriados inamovibles, y de esa manera en Argentina habrá un nuevo fin de semana largo, el segundo consecutivo en junio ya que el lunes 16 también es feriado.
Milei tomó una decisión final sobre el feriado del 20 de junio en Argentina
Según el calendario del gobierno nacional, luego del "Paso a la Inmortalidad del Gral. Don Martín Miguel de Güemes" el próximo feriado en Argentina es el viernes 20 de junio, jornada en la que se celebra el "Paso a la Inmortalidad del Gral. Manuel Belgrano" y es una jornada inamovible.
En su sitio oficial (www.argentina.gob.ar/interior/feriados-nacionales-2025), el gobierno de Javier Milei explica que es de los feriados nacionales que se rigen por el la Ley de Establecimiento de Feriados y Fines de semanas largos Nº 27.399 publicada en el Boletín Oficial del 18/10/2017.
Con este panorama, queda en claro que es un día feriado y si al trabajador le toca descansar se le paga su salario habitual. Mientras que si le toca trabajar, el empleador debe pagar el doble del salario habitual.
Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable
La diferencia fundamental es que el feriado es obligatorio y se paga doble si se trabaja, mientras que el día no laborable es opcional para el empleador y se paga como un día normal.
Feriado: Los feriados son establecidos por ley y suelen conmemorar fechas patrias, religiosas u otros eventos importantes.
- Obligatoriedad de trabajar: Rigen las normas de descanso dominical. Esto significa que, en principio, no hay obligación de trabajar.
- Remuneración: Si el empleado trabaja, se le debe pagar el doble de una jornada habitual. Si no trabaja, también se le paga el día.
Día no laborable: Los días no laborables suelen establecerse con el fin de promover el turismo, como los "feriados puente" que generan fines de semana largos.
- Obligatoriedad de trabajar: La decisión de si se trabaja o no queda en manos del empleador. Si el empleador decide que se trabaja, el empleado está obligado a prestar servicio.
- Remuneración: Si el empleado trabaja, recibe su salario simple. Si no trabaja, también se le paga el día.
Feriados 2025: fin de semana largos que quedan
- Desde el 20 al 22 de junio de 2025: fin de semana largo de 3 días por el Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano
- Desde el 15 al 18 de agosto de 2025: fin de semana largo de 4 días por el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (trasladado al lunes 18) y el día no laborable con fines turísticos del viernes 15
- Desde el 20 al 23 de noviembre de 2025: fin de semana largo de 4 días por el Día de la Soberanía Nacional y el día no laborable con fines turísticos del viernes 21
- Desde el 6 al 8 de diciembre de 2025: fin de semana largo de 3 días por el Día de la Inmaculada Concepción de María (lunes 8)
Los "Días no laborables" en Argentina son los siguientes:
- 17 de abril: Jueves Santo Festividad Cristiana
- 2 de mayo: Día no laborable con fines turísticos
- 15 de agosto: Día no laborable con fines turísticos
- 21 de noviembre: Día no laborable con fines turísticos