Una entrevista de trabajo puede esconder extrañas técnicas y métodos que son utilizados mayormente por el personal del área de recursos humanos. Una de estas es la prueba de la taza de café, la cual es desconocida y muchas veces ignorada por los postulantes.
¡No lo sabía!
Entrevistas de trabajo: la prueba de la taza de café que muchos ignoran y desconocen
Una entrevista de trabajo puede esconder extrañas y diversas técnicas para determinar tu capacidad de adaptación. ¿En qué consiste la de la taza de café?
A la hora de obtener un trabajo, una taza de café puede determinar tu futuro
Sucede que, lo que parece una simple cordialidad, se convierte en una prueba clave para determinar tu capacidad de adaptarte un trabajo. La información fue revelada por Trent Innes, el actual director de la empresa tecnológica SiteMinder, que la utiliza a diario.
En qué consiste la prueba de la taza de café
Según la persona citada, en esta prueba, la forma en la que el protagonista de la entrevista maneja la taza luego de terminar el café puede ser determinante en su contratación.
En este caso, Innes siempre lleva al entrevistado a su cocina y le ofrece una bebida. Según él, si el candidato deja la taza sucia y no la regresa a su lugar, evidencia una actitud relacionada con la falta de trabajo en equipo y atención a los pequeños detalles.
Por el contrario, la capacidad de recoger la taza de café en una entrevista laboral refleja una actitud proactiva, responsable y colaborativa, puntos fundamentales para formar parte de su empresa.
Una persona que se muestra preocupado por su entorno en una entrevista laboral demuestra que posee habilidades que van mucho más allá de las capacidades técnicas, y es por eso que este hecho es importante.
Ya lo sabes, si vas una entrevista de trabajo y te ofrecen una taza de café, será mejor que tengas una actitud cordial y al menos intentes dejar la misma limpia y en su lugar.
Pruebas de este tipo en entrevistas laborales
La introducción de ramas como la psicología es cada vez más frecuente en el mundo de las entrevistas de trabajo, lo que hace que este tipo de pruebas también se vean cada vez más.
La inteligencia emocional y los aspectos ligados a la personalidad son cada vez más valorados en el mundo laboral, por lo que debes conocer este tipo de detalles si quieres quedarte con el trabajo.
Sin embargo, este tipo de técnicas también tienen su cuota de controversia, ya que los expertos explican que, por las mismas, muchas veces se descarta a un participante que simplemente estaba nervioso y en verdad sí puede cumplir con estos requisitos dentro de un trabajo.