Alcances del DNU de Milei

Empleadas domésticas: cómo afecta a sus INGRESOS de FEBRERO el nuevo cambio de Milei

Las empleadas domésticas tendrán un cambio clave en sus ingresos futuros luego de la puesta en marcha del DNU de Milei

Las empleadas domésticas verán afectados sus ingresos de febrero y los que perciban en el futuro tras la puesta en marcha del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) del presidente Javier Milei.

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Las empleadas domésticas deberán estar atentas ante los alcances del DNU que firmó Javier Milei ya que en él hay artículos que derogan otros de la vieja ley y que tienen gran incumbencia en el sector.

Empleadas domésticas: cómo afecta a sus ingresos de febrero el nuevo cambio de Milei

Las empleadas domésticas y sus ingresos se verán afectados por la entrada en vigor de algunos artículos del DNU recientemente firmado por Javier Milei.

El marco regulatorio de las empleadas domésticas, incluyendo trabajadores de casas particulares (también llamado servicio doméstico), está establecido por la ley 26.844 y se aplica en el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo.

Pero el DNU de Javier Milei que desregula la economía argentina realizó algunas modificaciones relevantes para las empleadas domésticas.

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  • El artículo 58 del DNU de Milei deroga el texto del artículo 50 de la ley 26.844
  • Ese artículo penaba a los empleadores por la mala, incorrecta o inexistente registración de una empleada doméstica
  • "Agravamiento por ausencia y/o deficiencia en el registro del empleado/a de servicio doméstico: la indemnización por despido se duplicará cuando se trate de una relación laboral que no estuviera registrada o lo esté de modo deficiente"
  • Es decir que la empleada doméstica que no estuviera debidamente registrada por el empleador recibiría doble indemnización en caso de despido
  • En tanto aún no hay novedades con el próximo aumento de sueldo para febrero 2024

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Empleadas domésticas: el régimen laboral que no modifica el DNU de Milei

Es así que una empleada doméstica que hay sido contratada sin registración, de ahora en más no tendrá goce de doble indemnización por agravamiento indemnizatorio debido a despido sin causa. Sin embargo hay otros detalles de la relación laboral que permanecerán sin modificaciones tras el DNU de Milei.

  • Se mantienen las obligaciones de registración laboral de los empleadores
  • Es decir que deberán dar el alta en AFIP a su empleada doméstica y continuar pagando aportes y contribuciones
  • Continúa el régimen de licencias especiales, ordinarias y por enfermedad inculpable de la empleada doméstica
  • El pago del aguinaldo e indemnización por despido sin causa también sigue sin modificaciones