Empleadas domésticas: cuánto cobran en agosto con aumento y bono
El próximo mes de agosto las empleadas domésticas reciben un aumento salarial y un bono no remunerativo
Por UNO
¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en agosto?
Las empleadas domésticas deben cobrar en agosto un aumento oficial al que se le suma un bono no remunerativo. Por eso son muchos los que se preguntan cuánto deben cobrar las empleadas domésticas en agosto, ya sea por hora o por mes. Todo está enmarcado en la Resolución 2/2025
El último 14 de julio hubo una reunión entre los referentes de Trabajadores de Casas Particulares y la Secretaría de Trabajo con el fin de actualizar los salarios de las empleadas domésticas. Como resultado se estableció una nueva grilla de referencia para calcular los haberes para el sector. Se acordó una actualización salarial de 3,5% para los sueldos que corresponden al mes de junio, mientras que habrá un ajuste del 1% en julio, agosto y septiembre.
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En agosto las empleadas domésticas cobran aumento salarial y bono.
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Además, las empleadas domésticas deben reciben una suma no remunerativa que se paga por única vez para los meses de julio, agosto y septiembre. De esta manera se busca compensar los meses en los que no hubo alzas (entre febrero y junio de este año).
Hasta este acuerdo del 14 de julio, regía la resolución 1/2025 que publicó el Gobierno y establecía los montos mínimos para cada categoría de trabajador en los últimos meses. Sin embargo, el Gobierno convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp), presidida por Sandra Gatti, a una reunión para revisar los salarios de las empleadas domésticas. Estas negociaciones llegaron a buen puerto y se establecieron actualizaciones hasta el mes de septiembre.
Upacp, el gremio que agrupa al personal doméstico, señaló al sitio La Nación que calculan que en octubre se retomarán las negociaciones.
Si bien todavía no se publicó la nueva resolución en el Boletín Oficial para que quede homologado el resultado de la paritaria, ya hay cifras oficiales confirmadas para los salarios mensualizados. Al mismo tiempo, la Upacp publicó en su página web también los montos de los incrementos para el personal que trabaja por hora.
Empleadas domésticas: ¿cuánto cobran en agosto 2025?
De cuerdo con la grilla publicada por el Upacp, para la liquidación salarial de las empleadas domésticas que trabajan por horas o por jornada se toman como referencia los siguientes valores mínimos:
Por hora con retiro: $3022,77
Por hora sin retiro: $3261,38
Estos valores son referencia para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales. De todas maneras, vale recordar que aún no fueron homologados por el Gobierno.
En cambio, las empleadas domésticas que trabajan con un esquema mensual, para la quinta categoría (personal para tareas generales), los siguientes montos, de acuerdo a la grilla publicada por el Upacp:
Mensual con retiro: $370.833,03
Mensual sin retiro: $412.362,01
Estas cifras contemplan a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Los valores detallados precedentemente responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
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Hubo arreglo salarial para las empleadas domésticas.
Empleadas domésticas: de cuánto es el bono que deben cobrar en agosto
Además de los aumentos de salarios de las empleadas domésticas, también se estableció el pago de una suma no remunerativa (un bono) para compensar por los meses en que no se hicieron ajustes en la grilla de referencia para el cálculo del salario de los trabajadores. Este bono está a cargo del empleador y se paga una sola vez junto a los haberes del mes de julio, agosto y septiembre.
El monto del bono se determina según la cantidad de horas semanales que trabaja el empleado. Estos son los valores que corresponde al mes de agosto:
De 0 a 12 horas semanales: $4.000
De 12 a 16 horas semanales: $6.000
Más de 16 horas semanales y para el personal sin retiro: $9500
Empleadas domésticas: quiénes reciben un porcentaje extra en sus salarios
La ley también considera un pago adicional del 30% sobre los salarios mínimos para cada categoría en los casos en que el trabajo se desarrolle en territorios que sean considerados como “zonas desfavorables”:
La Pampa
Río Negro
Chubut
Neuquén
Santa Cruz
Tierra del Fuego
Antártida e Islas del Atlántico Sur
Partido de Patagones, dentro de la Provincia de Buenos Aires
