Nuevamente vuelve a ser noticia que un empleado estatal ha sido echado por la actual administración provincial de Mendoza. Un agente de salud fue notificado este jueves de su cesanteo por ausencias injustificadas, según el Régimen Disciplinario de empleados públicos. En el lapso de seis meses no se presentó en 31 jornadas y tampoco justificó las ausencias.
Administración pública
Echaron a un enfermero de Mendoza que faltó 31 días en seis meses sin justificación
Este jueves apareció en el Boletín Oficial el decreto donde se cesanteó a un agente de salud del hospital Scaravelli, de Tunuyán, que había faltado 31 días entre el 1 de abril y el 31 de octubre del 2019
El Gobierno de Mendoza ha aplicado esta semana varias de estas sanciones extremas a empleados públicos, por inasistencias injustificadas.
Según consta en el decreto 1512 publicado en el Boletín Oficial de este jueves, y que lleva la firma del gobernador Rodolfo Suarez y la ministra Ana María Nadal, el agente exonerado es un enfermero que trabajaba en el Hospital Antonio Scaravelli, de la ciudad de Tunuyán, que depende del Ministerio de Salud del Gobierno de Mendoza.
► TE PUEDE INTERESAR: El empleo público creció 34% mientras que el privado solo 3% desde el 2011 en la Argentina
Las ausencias del enfermero se produjeron entre el 1 de abril y el 31 de octubre del 2019, y según consta en el expediente EX-2018-03589276. El trabajador nunca hizo uso de se derecho a defensa y también se abstuvo de declarar.
Según consta en el decreto Ley Nº 560/73, con Texto actualizado al 24/06/1997, y que trata el Régimen Normativo del Empleo Público, en el Capítulo V de Régimen Disciplinario, Artículo 67, dice que "son causas para la cesantía: a) Inasistencias injustificadas superiores a seis (6) días, continuas o discontinuas, en los seis (6) meses inmediatamente anteriores".
En esta última semana son varios los decretos de cesanteo que aparecen en el Boletín Oficial, y entre ellos figuran los de una empleada del Registro Civil, que faltó en forma injustificada durante tres meses; un empleado de Salud (1 mes), una empleada de Salud (5 meses), y un empleado que cometió fraude con tarjetas SUBE.
► TE PUEDE INTERESAR: El Gobierno de Mendoza echó a una empleada que faltó tres meses a su trabajo en el Registro Civil