Salarios estatales

El SUTE aprobó un plan de lucha que incluye un paro de 96 horas en agosto

En reunión plenaria de delegados el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación ratificó el rechazo al ofrecimiento del Gobierno en la reapertura de paritarias. Votó un plan de lucha

Reunido en Tunuyán, el plenario provincial del SUTE (Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación) ratificó lo actuado en paritarias por su comisión directiva, ratificó el rechazo a la propuesta del Gobierno y dispuso medidas de fuerza. Esto a pesar de que desde el Ejecutivo habían asegurado que el aumento ofertado supera a la inflación.

Este jueves el gremio docente convocó a todos los delegados departamentales para analizar la situación luego de que el martes 27 la institución que encabeza Carina Sedano no aceptara el plan de incrementos salariales ofrecido en paritarias que consistió en 10,5% para junio; 8% para julio; 14% en agosto: 8% para septiembre y otro 8% en octubre.

"Considerando que el contexto macroeconómico nacional hace prever que la inflación mensual para los meses venideros será superior a lo previsto, el Gobierno propuso un incremento adicional para los meses de junio, julio, septiembre y octubre. Además, en una propuesta superadora incluyó el aumento al ítem jerárquico que apunta a mejorar la pirámide salarial", dijeron los representantes del Estado en la reunión paritaria.

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Carina Sedano, secretaria general del SUTE.

Carina Sedano, secretaria general del SUTE.

El SUTE programó un plan de lucha

El plenario provincial del SUTE se hizo en Tunuyán. Al finalizar las deliberaciones se informó que " las escuelas ratifican el rechazo de la paritaria 2023 y establecen un plan de lucha en defensa del salario, el estatuto docente y las y los celadores. Concentraciones y la construcción de un paro de 96 horas son algunas de las medidas"

También se indicó que "se exige una propuesta que contemple el impacto inflacionario hasta la fecha. Que se reconozca la deuda de 2020. Que propongan soluciones al problema de zona, antigüedad y jerarquía. Modificar el mes de la base cálculo. Que el salario de celadores esté atado al de docentes"

Finalmente el SUTE repitió: "El plan de lucha incluye: asambleas departamentales, concentración con velas y antorchas en Casa de Gobierno, jornada de visibilización y plenarios para sintetizar un paro de 96 horas los primeros días de agosto".

Con el aumento ofrecido, el salario docente mínimo garantizado ascendería en el mes de Junio a $145.000 de bolsillo por cargo y a $165.000 en Julio. Así, un cargo a junio sería de $145.000 y dos cargos $290.000. Si se toma como referencia julio, sería un cargo $165.000 y dos cargos $330.000.

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