Por Patricia [email protected]
Hasta el 28 (viernes próximo) las personas que tengan empleadas que trabajen en casas particulares tienen tiempo para registrarlas en un una empresa de seguros de ART. Hubo un plazo anterior (3 de noviembre), pero se prolongó porque algunas compañías dijeron no contar con esta prestación y otras lo desconocían. La norma fue sancionada en abril del año pasado. Es la Ley 26.844, y dio forma al Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Establece, en el inciso E del artículo 14, la obligatoriedad por parte del empleador de contratar a favor del personal un seguro por los riesgos del trabajo. La reglamentación de la normativa se realizó a mediados de setiembre de este año.
“Nuestra empresa ofreció a los profesionales de Ciencias Económicas contratar este servicio vía internet a través de un procedimiento sencillo. Hay otras empresas a las que no les interesa programar los circuitos de afiliación. He tenido bastantes inconvenientes porque no querían recibir este tipo de afiliaciones, por no estar muy enterados. En cuanto al monto que debe pagar el empleador es un importe fijo mensual en función de la cantidad de horas semanales. Por ejemplo si trabajan 16 horas, hay que pagar $230 para que les cubra cualquier accidente laboral”, explicó el contador Miguel Ángel Scala, de Art Prevención Sancor.
Para algunos especialistas ciertas compañías ponen reparos a la hora de ofrecer un seguro de este tipo porque por ejemplo es difícil de constatar cuando un trabajador sufrió un accidente dentro del hogar. También el tema de la seguridad en cada casa es diferente. Por lo tanto hay inconvenientes para que las empresas constaten esto.
Hasta hace unos meses el Sindicato Único de Empleo Doméstico y Afines recibía entre 50 y 60 consultas diarias de personas que querían contratar una ART para las empleadas domésticas y buscaban información sobre el tema.
“Ahora esa cifra ha disminuido un poco, ya que nos llaman entre 30 y 40 personas por día. La realidad es que a los empleadores no les queda claro cuáles son los capitales que debe invertir en realidad, porque se confunden y creen que tener en blanco a un empleada doméstica es como tener a un empleado de comercio, y no es así”, explicó Carlos Villalba, subsecretario del Sindicato de Empleo Doméstico.
Añadió que desde esa entidad se propuso que se realizara una campaña para brindar mayor información a la comunidad, “porque muchos creen que se les hace un paquete enorme de dinero para pagar, entre obra social, ART, etc. y tampoco es así”.
Lo que hay que saber
El servicio de la ART (Administradora de Riesgos de Trabajo) brinda atención médica para cualquier trabajador doméstico accidentado.
Atención médica inmediata al trabajador accidentado.
Pago de indemnizaciones.
Recalificación para la reinserción laboral.
Cobertura total en medicamentos, prótesis, rehabilitación y traslados.
En pesos
Se paga mensualmente, a través de la AFIP, de la misma manera que se abonan el resto de las cargas sociales.
La cobertura cuesta lo mismo, independientemente de la compañía elegida. Lo que varía es el rango de horas trabajadas por semana:
►$130 hasta 12 horas
►$165 entre 12 y 16 horas
►$230 más de 16 horas
Para asesoramiento
El Sindicato Único de Empleo Doméstico y Afines de Mendoza brinda asesoramiento para aquellos que quieran tener en regla al personal de servicio.
La sede del gremio está ubicada en la calle 25 de Mayo 1245, de Ciudad. Allí atienden de lunes a viernes de 10 a 13 y de 18.30 a 20.30, y los sábados de 10 a 13.
