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No es novedad en Mendoza que un empleado municipal cuya categoría sea baja tenga que utilizar distintas estrategias para que el sueldo mensual le alcance apenas para cubrir sus necesidades básicas. Entre otros recursos es común que estos obreros opten por trabajar horas extras o realizar tareas especiales para poder alcanzar una remuneración mínima.
Ahora, los trabajadores de Tunuyán deberán sacar cuentas nuevamente para ver cómo hacen ya que el intendente decidió reajustar los sueldos de la Comuna sacando el pago por las tareas especiales y reduciendo hasta en 20% los ítems que incluyen a los obreros que trabajan full time o a contraturno, bajándose también él y su gabinete el 10% de lo que cobran. Esta situación ha generado malestar entre los municipales, sobre todo en los que perciben menores remuneraciones,como también en el seno de los sindicatos de ATE y SEOM y entre algunos miembros del Concejo Deliberante, que calificaron de “arbitraria y desconsiderada” esta medida adoptada por el Ejecutivo. Entre los reajustes que regirán a partir de setiembre, según informaron desde la Comuna, por ejemplo quien percibía sobre el básico el 80 por ciento más de remuneración pasará a cobrar sólo el 60% y a cumplir dos horas menos de trabajo. Además se redujo y se quitó en la mayoría de los casos el pago por tareas especiales, ya que según afirmaron no se cumplían muchas de estas labores. También al gabinete El jefe comunal también bajó su sueldo y el de todos los funcionarios de su gabinete en 10 por ciento. Esta medida se reflejaría también en una baja del sueldo de los concejales, que perciben un porcentaje de lo que cobra el intendente. “Los ajustes son para el empleado de planta, no para los contratados, y se deben a varias razones que nos han llevado a tener que reducir gastos. Somos un municipio que tiene que vivir de gestiones”, informó Enrique Romero, secretario de Gobierno. Las bajas en la coparticipación y en la recaudación municipal,y el haber detectado algunas faltas entre los trabajadores gracias a un nuevo sistema de control digital del personal son otras de las razones dadas por el Municipio para justificar esta medida, que podría generar durante las próximas horas paros o movilizaciones. “Gracias a los recortes algunos van a cobrar mucho menos de cuatro mil pesos. Le pedimos al intendente que fuese para los que no trabajan, pero no para los que perciben los sueldos más tristes, pero nos afirmó que iba a ser para todos iguales”, contó Roberto Persia, secretario de ATE en Tunuyán. Además afirmó que hoy evaluarían presentar un recurso de amparo y que apoyarán a los empleados, sean afiliados o no, si deciden manifestarse. Los concejales, que aceptaron también ellos reducirse el sueldo, opinaron sobre la situación. “No sólo se está atacando el sueldo del que menos cobra, en un situación de plena crisis, sino también que se van a ver afectados algunos servicios para la población. Nosotros presentamos varias propuestas para reducir gastos y llegar a fin de año pero no que implique afectar a los más pobres”, aseguró Jimena Pelletán, del bloque radical.
