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Un concejal del FIT salió a denunciar que un “aumento” que han recibido es ilegal y adosó además que los ediles de esa comuna planeaban aumentarse notoriamente las dietas en unos $7.000.

Denunciaron que municipales de Luján cobran un aumento ilegal

Rosana Villegasvillegas.rosana@diariouno.net.ar

Justo cuando los empleados municipales de Luján se disponían el viernes a festejar su día, el concejal del FIT salió a denunciar que un “aumento” que han recibido es ilegal y adosó además que los ediles de esa comuna planeaban aumentarse notoriamente las dietas en unos $7.000.

Tal y como había hecho su colega de Guaymallén, el edil Facundo Terraza (FIT) dijo ayer que sus colegas habían hablado “a puertas cerradas” de aumentarse sus sueldos. “Fue en el recinto en donde se comentó que hace dos años no reciben aumento alguno y que debería ser del 30%”, puntualizó Terraza. Tras el escándalo que provocó el supuesto aumento, el presidente de ese Concejo, Eduardo Pérez (FPV), salió a negar la posibilidad, señalando que sus sueldos están atados al del intendente, que está congelado hasta diciembre de este año. “Terraza es un irresponsable al salir a decir esto. Nunca se habló de un aumento, primero porque no es posible, y además tampoco es oportuno”, aseguró. En tanto, tal cual lo había hecho su par Sebastián Bragagnolo (PD-PRO), Terraza también apuntó a un aumento ilegal que han recibido los municipales. “Han inventado un aumento que es ilegal, porque el artilugio es pagar determinados ítems del sueldo en negro para no hacerles aportes de jubilación y obra social. Entonces eso que no paga el Estado se disfraza de un ítem de estabilización por el cual les han pagado ese aumento de unos $700”, puntualizó Terraza. Respecto de este pago, el presidente del HCD aseguró que le pidieron al jefe de gabinete el acta acuerdo firmada con el sindicato de municipales para saber de qué se trata. Por su parte, Sebastián Barahona, secretario general de ese gremio, explicó que el aumento se pactó en la paritaria de este año. “Se acordó, por ejemplo, que el ítem de mayor responsabilidad se pague en negro, para que el  empleado no tenga más descuentos. Pero es sólo por 5 meses, y en ese tiempo van a cobrar cuotas de entre $700 y $1.100”, acotó.

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