Aumentos a futuro fueron los que destrabaron el paro en Luján de Cuyo

La protesta de los estatales lujaninos tuvo varios capítulos, pero el punto más caliente se alcanzó ayer luego de que quemaran montañas de basura que se había acumulado en las calles al no haber servicio de recolección.

En las últimas horas del jueves, el intendente Carlos López Puelles regresó de las vacaciones y se puso al frente de las negociaciones. Así, se reunió en la plaza departamental con un grupo de empleados que decían no sentirse representados por el gremio que nuclea a los municipales y que habían acordado el cese del conflicto tras promesas de pago.

Durante la mañana de ayer, el renovado conflicto logró destrabarse luego de una tensa negociación en la que los trabajadores consiguieron el pago efectivo de un ítem de ayuda de $500, que habían percibido en diciembre como un bono navideño y continuará siendo abonado en concepto de “ayuda alimentaria”, y otros $500 como adelanto de futuros aumentos paritarios, según explicó López Puelles en Radio Nihuil. El dinero sería desembolsado el jueves o el viernes próximos.

Tira y aflojaHoras antes, el cacique lujanino había advertido que las arcas de la Comuna no podían hacer frente a los sueldos de $6.000 que pretendían los municipales. “Cuando uno se sienta en el sillón todos los días, tiene dos cosas: una demanda creciente de necesidades de los empleados y vecinos, y recursos escasos. Si uno no busca un equilibrio, termina solamente pagando sueldos”, señaló López Puelles.

Y agregó: “Por eso les decía a los compañeros municipales que no se trata de que si no les pago un sueldo de $6.000 es porque se lo destino a alguien, sino que es inviable porque hay una serie de cosas a las que hay que prestarles atención”.

Con respecto al pase de varios contratados a planta, otro de los reclamos de los trabajadores, el jefe comunal anticipó: “Ya están circulando los expedientes, y nuestro objetivo es trabajar en las recategorizaciones y en el pase a planta de contratados”.

Los empleados no lograron que el servicio de recolección de residuos que brinda la empresa Santa Elena pasara a manos estatales. Además, López Puelles adelantó que las negociaciones incluyen un férreo control del personal. “Hemos acordado empezar con un control muy fuerte en el tema de los horarios de ingreso y egreso, y en la prestación, porque perciben por adicionales que van realizando y no todos los están haciendo”, anticipó. El intendente también accedió a que no haya sanciones o despidos tras el reclamo.

Luego desestimó cualquier trasfondo político. “No creo que sea una cuestión política. Me parece que los trabajadores sintieron la necesidad de hacer un reclamo que creemos que es valedero, pero también le tenemos que poner esa cuota de responsabilidad. Porque si no, no hay forma de que den los números”, concluyó, decidido, el jefe departamental.

►2 mil empleados municipales. Es el número oficial de trabajadores que prestan servicios en Luján de Cuyo. Muchos de ellos piden el pase a planta permanente.

CronologíaEl inicio. El conflicto empezó a fines de diciembre pasado, porque los trabajadores no habían cobrado sus sueldos antes del 30 de ese mes, como estaba acordado.

La Tregua. Tras el pago de salarios a partir del 3 de enero, los manifestantes levantaron el paro. Pero el pago se produjo con demoras, según los empleados.

La repetición. Al ver que lo acordado no se cumplía y al no sentirse representados por el gremio, 400 autoconvocados retomaron la protesta el jueves.

Estado de ebullición. Dirigentes gremiales consideran que esto se vive en Tupungato, Junín y Tunuyán, que no les Rhan dado aumentos salariales a sus empleados.