Por año se tramitan en Mendoza unas 20 mil nuevas causas judiciales por conflictos laborales, según datos oficiales. Este volumen, que tiene atiborradas a las Cámaras del Trabajo, puede tardar entre 3 y 4 años para obtener a una resolución, incluso luego de la implementación de la oralidad en este fuero.
Para agilizar el procedimiento, el Gobierno de Mendoza presentó un proyecto para crear, por ley, la Oficina de Conciliación Laboral, en la que las partes en conflicto (el empleador y el trabajador) deberán sentarse obligatoriamente a negociar una solución. Para concretar esta etapa, el Gobierno seleccionará por concurso 50 abogados que oficiarán de mediadores. Finalmente, si esta instancia fracasara, estarán habilitados para acudir a la Justicia.
El plan establece que estos letrados, que llegarán a hacerse cargo de las causas por sorteo y que cobrarán un importe fijo por su labor, sean garantes de que las partes reciban un trato justo, en donde será escuchado tanto el trabajador como la empresa en cuestión. Esta negociación durará 20 días hábiles (treinta en total), y de no conseguir un acuerdo, el letrado no cobrará sus honorarios, sino el monto por los gastos operativos, calculados en $250 por trámite.
Este sistema ya se aplica en el ámbito nacional y según el ministro de Gobierno Dalmiro Garay "ha reducido 40% la cantidad de juicios laborales". En la provincia sucede que "el 20% de las 20.000 nuevas causas anuales que hay en Mendoza corresponden a conciliaciones que deben ser aprobadas por un juez, por eso la idea es que ese 20% no llegue a judicializarse y que se reduzca otro 20% la cantidad de litigios", manifestó el funcionario.
La presentación estuvo encabezada por el gobernador de Mendoza Alfredo Cornejo, quien insistió en la necesidad de dar mejores servicios en Salud, Seguridad, Educación y Justicia, con los recursos que ya están disponibles, y aclaró que no se trata de "ajustar" sino de "gastar bien".
Y concluyó diciendo que "con este proyecto el trabajador va a tener la posibilidad de conciliar su reclamo en 20 días hábiles, sin que el Estado deba invertir dinero".
El Gobierno espera, además, que el nuevo mecanismo impida que las empresas se vean tentadas a dilatar los reclamos de los trabajadores, ya que en las Cámaras del Trabajo es cada vez es más frecuente que todos los costos que implica llevar un litigio sean cada vez más altos.
El mecanismo
El proyecto establece la creación del Registro de Conciliadores que ingresarán por concurso reglamentado por la Subsecretaría de Justicia y Relaciones Institucionales. Es allí donde radica la importancia del sistema de notificación electrónica que permitirá la designación por sorteo electrónico, entre los inscriptos en el Registro Provincial, de un conciliador que entenderá en el reclamo interpuesto. El conciliador sorteado no volverá a ser incluido en la lista de sorteo hasta tanto se produzca el sorteo del total de los conciliadores titulares.
La medida agiliza la realización y consulta de los diferentes trámites a través de la web. De esta manera se transparenta el funcionamiento de los estudios de abogados evitando actos de corrupción tras los arreglos que se realizaban por fuera del ámbito de la Justicia y que buscaban beneficiar a algunas de las partes.
