La próxima liquidación de sueldos a los estatales no vendrá acompañada del bono impreso en su versión en papel como siempre ha sido. A partir de ahora, el comprobante de la liquidación del salario estará disponible electrónicamente, en formato digital y deberá el propio trabajador hacer la impresión correspondiente si lo necesita en papel para algún trámite.
Así lo anunció el gobernador de Mendoza Alfredo Cornejo, cuando hacía la apertura de Ciudades Conectadas, una feria tecnológica realizada por la Municipalidad de Godoy Cruz para empezar a formatear a Mendoza como una ciudad inteligente, donde la tecnología haga más fácil la vida ciudadana y más eficiente el uso de los recursos.
Fue ese marco el que el gobernador aprovechó para anunciar la puesta en marcha del bono de sueldo electrónico, anticipar la carta de defunción de la versión impresa del Boletín Oficial de Mendoza, donde por ley se deben publicar todos los actos de gobierno, y también la mudanza al expediente administrativo electrónico en la Subsecretaría de Trabajo, la Dirección de Defensa del Consumidor y en Personas Jurídicas.
La novedad sorprendió a los sindicatos estatales, que tuvieron diferentes reacciones, las que no fueron de reprobación pero sí tomaron una actitud cauta y con algunos cuestionamientos.
"El mes que viene todos los bonos de sueldo de los trabajadores estatales van a estar disponibles en formato electrónico, digital, a través de una aplicación y nunca más en papel. Vamos a eliminar el formato papel y esto es parte de la modernización que queremos empezar a aplicar en el Estado", afirmó el gobernador Cornejo ante el auditorio de Ciudades Conectadas.
Agregó que "también lo haremos desde enero con el Boletín Oficial de Mendoza, cuya impresión nos cuesta hoy unos $5 millones al año que vamos a poder destinar a otros recursos. El Boletín ya es publicado electrónicamente y ese es el que va a quedar".
Consultados sobre el tema, el secretario general del SUTE (Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación), Adrián Mateluna, criticó: "Más que modernización, el gobernador lo que está haciendo es sacarse el costo de imprimir los bonos y trasladárselo a los trabajadores, que tendrán que hacerlo por su cuenta".
Argumentó, escéptico, que "esto de forma aislada va a ser contraproducente. Sería útil si el bono papel no hiciera falta para ningún trámite, pero la realidad marca lo contrario porque lo piden sobre todo en el Estado".
Mateluna recordó la aplicación del ítem aula y las correcciones que el Gobierno debió hacer tras ponerlo en marcha: "Hay un nivel de improvisación en el Ejecutivo, que cuando no resulta bien, el costo lo pagan los trabajadores".
Otras novedad que el mandatario anticipó fue la de avanzar en el legajo electrónico del personal estatal.
Allí, Mateluna también apuntó y disparó: "Me permito desconfiar, porque detrás de esa decisión el Poder Ejecutivo se estaría buscando eliminar la Junta Calificadora de Méritos, que se encarga de los ingresos, concursos y entrega de vacantes a los docentes. Es un dato que ya veníamos manejando. La junta es un organismo democrático y prestigioso y con el legajo electrónico buscarían sacarla del medio para tramitar estos procesos directamente con el docente, lo que sería muy grave porque permitiría poner gente a dedo, como ya lo están haciendo con los celadores".
Por su parte, el líder de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Roberto Macho, afirmó que "más allá del proceso de modernización me llama la atención que no haya ningún cambio previo en la Ley 3.909 de Procedimientos Administrativos, que rige todo esto".
Macho alertó: "Se continúa firmando la acreditación de sueldos", una planilla en la que con la rúbrica del trabajador este se da por notificado del cobro de su salario.
"Es fundamental -advirtió Macho- porque si no cualquier proceso administrativo de reclamo que se quiera hacer por una mala liquidación no se podrá encarar porque los plazos legales empiezan a correr cuando se firma la planilla de acreditación".
Incluso señaló que "el trámite de acreditación de sueldos se pide siempre cuando se hacen reclamos en la Justicia".
Del mismo modo se permitió dudar sobre si la publicación sólo electrónica del Boletín Oficial no traerá problemas legales: "Allí se publican las leyes, también los acuerdos paritarios. Para los gremios no es un tema menor", dijo Macho.
Por último, desde AMPROS los profesionales de la salud evaluarán la medida anunciada pero en principio dejaron trascender que compartían la decisión de mutar al bono digital.
